党风廉政建设责任制的实施细则.doc

党风廉政建设责任制实施细则 第一章 总则 第一条 为了加强公司党风廉政建设，明确各级领导班子和领导人员党风廉政建设责任，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务的贯彻落实，根据《集团公司贯彻执行党风廉政建设责任制的实施细则》结合公司实际，制定本细则。 第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业生产经营中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败的体系建设，保证总公司和公司组织决策和部署的贯彻落实，促进企业科学发展。 第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合；奖励与惩处相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。 第四条 本办法适用于公司各基层单位、项目部、机关各部室。本办法所称的党风廉政建设责任制，是指公司各基层单位、项目部、机关各部室领导人员在党风廉政建设中应承担相关责任的制度。 第二章 组织领导 第五条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。公司各基层单位、项目部、机关各部室领导，要加强对实行党风廉政建设责任制工作的领导，公司已成立党风廉政建设责任制领导小组，负责公司的党风廉政建设责任制工作。 第六条 公司成立党风廉政建设责任制领导小组，组长由党委书记钱少华担任，副组长由纪委书记马金星担任。领导小组成员由办公室、人力资源部、财务资金部、企业文化部与纪检监察部等部门组成。纪委书记负责系统党风廉政建设的日常领导工作。领导小组下设办公室，负责落实领导小组议定的有关事项，组织指导各基层单位、项目部、机关各部室党风廉政建设的日常工作。办公室设在公司企业文化与纪检监察部，办公室主任由企业文化与纪检监察部部长王东晓担任。 第三章 责任范围 第七条 公司领导班子，对各基层单位、项目部、机关各部室的党风廉政建设负全面领导责任。 第八条 公司领导班子正职，是公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，对领导班子其他成员的党风廉政建设和各基层单位、项目部、机关各部室领导人员的党风廉政情况负主要领导责任；各基层单位、项目部、机关各部室根据工作分工，对分管工作人员党风廉政情况负主要领导责任。 第九条 公司企业文化与纪检监察部，在集团公司纪委和公司党委的领导下，负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，查处违反党风廉政建设责任制规定的违法违纪案件，督促有关单位和领导人员认真贯彻落实党风廉政建设责任制。 第四章 责任内容 第十条 公司领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任: （一）贯彻落实中建总公司党组和集团公司党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，领导本单位的党风廉政建设；结合实际制定党风廉政建设工作规划，安排部署党风廉政建设工作，并组织实施；及时分析研究党风廉政工作的进展情况，解决工作中出现的问题，保证党风廉政建设各项任务的落实。 （二）贯彻落实党中央、国务院和上级党组织关于党风廉政建设的法规制度，结合本单位实际情况，深化机制改革，制定党风廉政建设制度，并督促落实。 （三）全面贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，认真执行《中国共产党党内监督条例》，立足标本兼治、综合治理，研究制定从源头上预防和治理腐败的相关措施，为企业生产经营保驾护航。 （四）强化对权力的制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；对各基层单位、项目部、机关各部室贯彻党的民主集中制原则、落实“三重一大”决策制度和领导人员执行政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律以及廉洁从业情况进行监督、检查和考核；加强对有业务处置权的部门领导及人员的管理、教育和监督，规范其经营行为。 （五）加强对公司领导人员的教育管理，开展党性党风党纪和廉洁从业教育，纠正损害职工群众利益的不正之风；组织党员、领导人员学习党风廉政建设理论和法规制度，增强党员、领导人员廉洁自律意识；严格执行党管干部原则和选拔任用工作规定，防止和纠正用人上的不正之风；加强廉洁文化建设，积极营造清正廉洁的良好氛围；指导公司企业文化与纪检监察部履行职责，解决他们在工作中遇到的困难和问题。 （六）公司党委每年要不少于一次听取公司纪委工作情况汇报，分析党风廉政建设工作形势，并对进一步加强反腐倡廉建设工作要提出明确要求。 第十一条 公司领导班子正职在党风廉政建设中承担以下领导责任: （一）根据中建总公司和集团公司关于党风廉政建设工作的部署、要求和公司党风廉政建设工作规划，对职责范围内的党风廉政建设工作做出具体部署和安排；领导党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设目标规划和各项规章