中学分配制度改革半年总结与中学创先争优先进申报材料合集.docVIP

中学分配制度改革半年总结与中学创先争优先进申报材料合集 中学分配制度改革半年总结 中学分配制度改革半年总结店头中学分配制度改革半年总结 按照上级要求，我校自**年下半年起开始实行分配制度改革。现将我校半年来的改革情况总结如下： 一、精心起草方案，广泛征求意见，教代会表决通过 开学伊始，学校就先后召开了校党支部会议、校委会会议，对教职工绩效工资的发放办法作了深入细致的研究。最后决定由校长办公室草拟分配方案。打印后，分发给每位教职工，让教职工提出自己的意见或建议。最后，在汇总教职工的建议和意见后，结合学校实际情况，对部分内容作了修改。 学校于月日召开了教代会。教育局工会武主席出席会议。在这次会上，表决通过了学校绩效工资发放办法等规章制度。 二、实施方案 把绩效工资分为加发与少发两部分。一是按月发放每位教师的应发部分绩效工资。如教师的考勤等。二是按学期发放绩效工资另外的部分。如教师的德、能、绩、工作量、教科研奖励等。根据年级组等的积分情况，学校再额外按人均奖励额给年级组、教辅组等不同的奖金，由年级组按照教师积分发放奖金。 对教师工作的综合量化评估指标包括职业道德、教学常规、工作量及考勤、教学成绩和教学研究等五个方面。其中职业道德占‰、教学常规占‰、工作量及考勤占‰其中工作量占‰、教学成绩占‰、教学研究占‰。 学校考核年级组，根据成绩分配给各年级组。按名次分别奖励第一名按其人均元；第二名