劳动力供求关系研究[精品].docVIP

改革开放后中国劳动力供求关系研究 姓名：刘杰 摘要：本文对改革开放之后，我国劳动力供给关系的分析，发现我国劳动力总量因为人口的自然增长、企业改革以及农业改革催生过多剩余劳动力出现，从而呈现出不断上升的态势；而劳动力需求总量也成上升态势，但是就业弹性却处于不断波动之中。劳动力供求缺口仍在加大。不过，从长期来看，劳动力供求的矛盾会由于劳动力供给量的减少而不断得到缓解。并针对我国当前的劳动力市场规范和整体水平，提出相关的对策建议。 关键词：劳动力；供求变化；对策建议 劳动力供给与劳动力需求作为劳动力市场中相互依存和相互作用的两个方面，始终处于矛盾的运动状态。从长期来看，中国的劳动力供给与需求在总量之间会因为经济政策的调整、人力政策的调整、人口的自然变动、产业结构的调整与优化而发生变动，不过劳动力在总量上供给大于需求的现象仍会持续一段时间。 一、1978 年后中国劳动力供给总量的变化 1978 年后，劳动力供给在不断变化，这些变化：一方面，由于人口的自然增长变化造成的；另一方面，国企改革以及农业改革，也促使了劳动力供给在总量上不断发生变化。 1.人口自然增长的变化 人口增长直接作用并决定了劳动力供给数量的变化，原因在于：其一，人口增长对劳动力供给有一个滞后效应，出生人口到16 周岁之后，才能成为真实的劳动力供给者，所以，劳动力供给变化要慢于人口自然变动的过程， 这个滞后期是16 年以上