博士论文-区域科技创业人才生态系统运行机制研究[精品].docVIP

区域科技创业人才生态系统运行机制研究 1. 研究意义和目的 1.1研究背景 人才问题是研究解决区域经济、社会发展的关键问题。人才是经济社会发展的第一资源，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略。科技是第一生产力，科技人才是第一资源与第一生产力的结合点。企业是经济的细胞，创业活动是否活跃是衡量一个区域经济是否发达的重要指标。 第一，当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有许多不适应的地方，高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足，等等。从区域人才发展水平来看，国内人才发展很不衡，区域差异比较明显，经济活跃地区的人才整体竞争力较强，经济落后地区的人才整体竞争力较弱，这一特点放在全球比较当中也能从表面上加以印证。那么，为什么经济活跃地区的人才效能较高，而经济落后地区的人才效能较差？区域经济发达程度与人才整体竞争力两者究竟谁为因、谁为果，还是互为因果？这是需要研究回答的一个问题。 第二，我们同时看到，同样在经济比较发达的区域，创业活动的特性与活跃程度又有比较明显的区别，区域综合环境不相同，人才所表现出来的特性也不一样。那么，在发达程度差别不明显的背景下，为什么有的被称为创业型城市，有的被称为制造型城市？为什么此一类创业人才在一个地方大量集聚，而彼一类创业