【2018年整理】如何实施个人知识管理.doc

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 如何实施个人知识管理 目前大家都同意个人知识管理（PKM）是提高个人竞争力的一个重要手段，有其不可替代的作用，并且越来越多的人正准备或已经开始实施自己知识的管理，以期打造自己的核心竞争力。但个人知识管理（PKM）该如何实施呢，如何实施个人知识管理（PKM）才能取得预期的效果呢？ 个人知识管理（PKM）的实施根据不同个体的具体情况可能会有不同的内容，但在这些不同的内容中也有一些共性的东西。譬如个人知识管理（PKM）的第一步是：确定自己的需求，确定个人实施知识管理的目标。需求和目标的确定是个人实施知识管理成败的最重要的一步，如果没有明确的需求和目标，那么你的个人知识管理（PKM）只能是自发的、没有方向的一种尝试和探索，其结果必然大打折扣。需求和目标确定的重要性 如果你没有目标，那么你去任何方向遇到的风都不会是顺风。以个人的知识获取为例，这个月学烹饪想成为一代名厨，拿到一个三级的厨师证书；下个月又认为当导游不错可以游山玩水，于是你就下功夫用三年的时间考了个导游证书；见别人学英语你也就跟着报班，参加托福考试也考了个不错的分数。然后你继续你的“好学”之旅，终于在某一天学会了屠龙之术，但你这么多所谓的知识对你有什么价值呢？况且，“吾生也有涯，而知也无涯”，知识是不可能学完的，你学的再多也不可能比国家图书馆的书多。而如果你不会利用这些知识，那你就仅仅是一个两脚的书橱而已！ 一个做餐饮的老板和一个作程序开发的程序员需要的知识结构是不一样的，没必要要求饭店的老板详细的了解判断、循环的意思，也没有要求程序员去学习怎样判断什么样的服务员是优秀的饭店侍者，除非这个程序员的职业发展目标就是开一家火锅城或烤鸭店。 可以看出，如果你没有明确自己个人知识管理（PKM）的需求和目标，那么你是不可能真正去实施个人的知识管理。每个人体都是不同的，你的个性你的经历你的家庭你的朋友都在影响这你，当你下决心实施个人知识管理（PKM）的时候你一定要好好的看看自己、好好的自省一下：我目前有什么，我想要什么，为了得到我想要的我需要做什么？ ? 如何确定自己个人知识管理（PKM）的需求和目标 假如你认同个人知识管理（PKM）的实施的第一步是必须确定个人知识管理（PKM）的需求和目标，那么紧接着的问题就是如何确定这些需求和目标。我给不出答案，因为你和我和他是完全不同的个体，但也许我能给出一些建议，希望能对你用。 Step?1:你要先分析自我 你最爱干的事情是什么？ 你干得最拿手的事情是什么？ 你是外向型性格还是内向型，你是愿意呼朋唤友在一起热闹还是宁愿在家自己看看书？ 你学的是什么专业，你憎恶你的专业还是很喜欢他？ 你在学校考试分数是否很高，还是你宁愿去做些手工的活动？ 以上问题的可能不同的人有不同的答案。其实真正懂得你的只有你自己，你适合干什么，你干什么能干的最好，这些都只有你自己最清楚。也许你在大学里学某个专业学得很好，但也许你自己知道真实的你很憎恶这个专业，这证明你的学习能力很强，但我还是劝你毕业后如果有机会还是不去做这个专业的工作，干一辈子自己憎恶的工作难道不是很痛苦的马？ 给自己点时间，分析一下自己。 两条建议： a、???????????????对成年人而言，个人的性格是很难改变的。性格没有好坏之分，你需要的是扬长避短。 b、??????????????不要拿你自己的劣势去与别人的优势竞争，在学校你尽可以努力补充自己不足的地方，但在社会生活中你必须要去发挥自己的优势。 c、??????????????你最爱干的事情不一定是你能干的最好的事情，把你能干的最好的事情作为你的职业而把你最爱干的事情作为你的爱好。 Step2:职业生涯规划 在中央电视台的《面对面》节目中，王志曾经采访过一位从清华大学硕士退学又重新参加全国普通高等教育考试的先生。还记得那位“考生”的目标是它的这一生“应该从事建筑”。这是个人职业生涯规划的一个比较极端的例子，象这位同学这么有目标和方向的人估计不多。你如果问目前在校的大学生职业生涯规划是什么，估计大部分同学的回答是不知道或规划不切合实际。其实也可以理解，在中国目前社会转型的时期，不说大学生，就是问在职场打拼许多年的白领们，又有几个能明确说明自己的职业生涯规划呢。 但凡是“预则立，不预则废”，我们又不能没有一个自己的职业发展方向。一个折衷的办法是：我们的规划可以是阶段性的，可以是滚动式发展的，与时俱进的规划。在这个规划中我们根据自己的特点确定几条属于自己的原则，作为自己发展的“大纲”。以华为公司为例，虽然上世纪末的互联网比较热，但《华为基本法》的作用下华为却一直坚持自己通讯行业发展的道路，缺德了不俗的成绩。个人难道就没有不能做的东西吗？人一成功可能就会