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大学生村官培训经验交流材料 各位领导、同志们： 我叫***，现任**县**乡**村党总支部书记，今天非常高兴也非常荣幸能和各位大学生村官一起座谈，感谢组织和领导给我这样一个学习交流的机会。领导让我和大家谈谈大学生村官到村里如何开展工作，我开始有点紧张，因为我长期在农村工作，每天面对的几乎全是农民，加上我的学历不是很高，总担心说得不好。思考再三，还是把自己在在农村工作二十多年的体会会和感触跟大家作一个交流流，希望能够对大家有所启启发、有所帮助。不当之处处，请领导和同志们批评指指正。 那么，在在新形势下如何当好大学生生村官呢？下面就这一问题题与各位交流一下我的看法法。我主要谈两个方面：一一是当前农村的特点；二是是大学生村官怎样开展工作作。 第一方面，当前农村村的特点。要想当好新形势势下的农村干部，当好大学学生村官，首先必须了解农农村基层的特点。当前，我我国农村正处于社会主义新新农村建设的大好时期，伴伴随着新农村的建设和发展展，也出现了一些新情况、、新问题。主要表现为以下下四个特点： （一）农民民思想活跃，教育引导难。。现在的村民与集体没有了了明显的利益关系，他们所所作所为存在随意性。这种种现象的出现，必然带来一一些无政府主义、无集体主主义思想，也同样会激发出出一些新的矛盾，给我们村村干部带来困难和阻碍，以以致于出现“老办法不适用用，新办法不会用，硬办法法不能用，软办法不管用””的现象。有人风趣地说：：有吃有喝不用你,出了问问题就找你,解决不了就告告你。可见农民教育引导难难，教育引导的迫切性。这这就需要我们有新的思想政政治工作方式，来应对这些些新出现的问题。 80%以上的的村都是靠上级拨款来维持持村办公经费。一部分农民民出现创业无门路、发展无无资金、自身无技术现象，，面对这些问题，这就需要要提高村干部的综合素质，，想办法解决这些矛盾，每每个村都有每个村的优势，，这些优势都是我们的财富富，要因地制宜，一村一品品，利用本村的优势大力发发展经济。 （四）干干部综合素质低，工作创新新难。由于农村党支部、村村委会三年换一届，村干部部的年龄、文化素质等难以以调整，选上谁是谁，后备备干部选拔培养工作滞后，，因而造成村干部文化素质质低。面对改革后农村的新新形势，村干部思想观念、、思维方式远远没跟上时代代的发展，工作缺乏连续、、缺乏创新。所以说农村基基层组织建设还未能完善到到足以应对新形势的要求。。 第二方面，大学生村官官怎样开展工作。大学生从从学校到农村这样一个巨大大而又陌生的舞台，既充满满好奇又带着疑惑，既不知知如何开展工作又缺乏工作作经验。大学生村官如何尽尽快熟悉农村现状，顺利开开展工作，我认为应注意以以下三个方面： （一）融融入班子，走访群众，收集集各种资料。 充分掌握和和了解村上情况是农村工作作的第一步，这有利于大学学生村官尽快的熟悉工作环环境，有利于下一步工作的的顺利开展，有利于尊重农农民的主体地位，保护农民民的利益，调动自己的工作作积极性。因此，融入班子子，走访群众，收集各种资资料就显得十分重要。大学学生村官到村里后，要想方方设法让原村两委班子成员员尽快认同你，多利用工作作间隙和他们聊天，平时他他们到屯里办事或者调解纠纠纷时你要尽量跟着去，一一是可以向群众介绍你，二二是可以让你熟悉村里情况况。给你介绍过的群众，要要尽量记住，下次见面的时时候争取能叫出名字，这是是一个拉近距离的好办法。。自己也要挤时间对村上群群众进行走访，了解村上的的基本情况，了解整体实际际，重点把握好一些关键的的人，村民小组长、村民代代表、党员、德高望重的老老同志就特别重要，要想办办法和他们搞好关系，同时时，要特别注意讲道理的和和蛮不讲道理的人，为接下下来开展工作作好准备。同同时要着重了解村上群众的的生产生活情况和存在的困困难问题，以及对今后村域域经济发展的意见建议。此此外还要养成写日志的好习习惯，把当天了解到的第一一手资料及时进行归纳总结结并记录在案，做到有的放放矢。 （二）认真工作，，适应创新，实现三个转变变。 农村工作是最基层的的工作，不仅千头万绪而且且复杂繁琐，首先要有一颗颗认真负责的心，同时还要要适应不断变化的村情村务务，坚持学习，理论联系实实际，创造性的开展工作，，把所学知识运用到实践中中，形成解决问题的新思路路、新方法，实现工作方式式方法的创新转变。一是实实现由“四多”向“三多””的转变。大学生村官刚到到农村对那里的环境、习俗俗、风土人情等还比较陌生生，对农村生产生活中存在在的困难、问题也不够了解解，要学会多听、多看、多多想、多问。多听、多看有有助于大学生村官进一步了了解村上的风俗习惯、文化化素养和人文地理，为以后后工作打下基础；多想、多多问有助于把了解到的信息息进行筛选、分析，提升认认识，了解更多情况，把它它们结合起来运用到实际工工作中，不仅提高了工作效