天津高等职业教育发展与现代服务业人才需求对接的探讨职业教育论文.docVIP

天津高等职业教育发展与现代服务业人才需求对接的探讨 　　【摘要】进入21世纪,天津市逐渐迈入现代服务业城市。城市经济的发展与城市的定位有着密不可分的关系,而城市的定位直接影响社会需求和教育资源的分配。本文着力于分析天津城市经济的发展与定位、现代服务业主要特征,指出天津现代服务业人力资源构成中存在的人员集中于传统服务业、就业素质和层次参差不齐等问题,并从职业教育层面提出了解决建议,以满足天津现代服务业发展背景下对高职高专院校学生的较高需求。 　　【关键词】现代服务业 高职教育 定位 　　 　　进入21世纪,北方经济中心、滨海经济开发区、环渤海经济圈重要城市,这一切成为了天津市的关键词,天津正在从传统的老工业城市成功地转型成为现代服务业大发展的城市。天津近几年的发展,越来越体现出城市经济的发展与城市的定位有着密不可分的关系,而城市的定位直接影响社会需求和教育资源的分配。 　　 　　1 天津城市经济的发展与定位 　　2005年,天津市政府制定的《关于加快发展现代服务业的决定》和《天津市加快发展现代服务业实施纲要》提出了要立足于天津城市的性质、特点和发展基础,努力增强国际贸易、现代物流、休闲旅游、区域金融服务的功能,优化空间布局,提高服务水平,充分发挥天津特别是滨海新区对环渤海乃至北方地区的辐射和服务作用,围绕构建和谐天津,着力建立和完善信息服务、商贸流通、中介服务、文化服务、社区服务、房地产业六个体系,提高现代服务业的科技含量、整体素质和发展水平。一系列政策及有力措施极大地促进了天津市服务业的快速发展,服务业体系初步形成了以批发零售贸易餐饮业、交通运输、仓储和邮政业、房地产业为主要支撑,金融、旅游、信息、中介以及社会服务业竞相发展的格局。 　　近日《天津市现代服务业布局规划》正式出台,在规划中对天津服务业发展的总体定位是:将天津建成立足中国北方、辐射东北亚、具有国际影响力的服务型大都市。 　　同时《滨海新区现代服务业发展规划》通过专家评审,规划中详细阐述了滨海新区现代服务业未来10年的发展目标和指导方针,在滨海新区新一轮产业布局规划和城市总体规划调整过程中,开发区逐步从传统制造业向现代服务业升级, 加速发展金融业、总部经济等现代服务业。 　　2009年上半年,面对严峻的宏观经济形势,天津市不断加大服务业推动力度,使全市服务业在国际金融危机的不利影响下依旧保持了强劲发展势头。上半年全市服务业增加值实现1260.4亿元,增长14.9%,同比提高0.9个百分点,在全国31个省、市、自治区中增速列第3位。 　　 　　2 现代服务业主要特征 　　现代服务业从总体上具有三新(即:新技术、新业态、新方式)、三高(即:高人力资本含量、高技术含量、高附加值)特征。 　　具体来说,现代服务业必须融入现代城市综合功能,用崭新业态满足现代人和现代化城市发展需求,并产生现代化的商业服务业。现代服务业必须以知识经济为依托,拥有优秀人才;现代服务业的运行拥有一支优秀人才队伍,同时现代服务业把人力资源当作第一资源。现代服务业采用现代企业制度的组织架构,资本是企业发展是主要动力;由市场间接融资转向直接融资,企业必须建立现代企业制度,依法经营。 　　那么天津市现代服务业城市的定位必将影响未来人力资源市场,从学历、资历、技能等各方面都会对劳动者提出更高的要求,目前天津市提供了许多优惠条件以吸纳更多的人才助推天津市现代服务业的发展。在引进高精尖人才的同时,我们还应看到现代服务业人力资源构成的塔座应该是大批的经过系统培训学习、有着先进的服务理念和意识劳动者。 　　 　　3 天津现代服务业人力资源构成中存在的问题 　　3.1 就业人员仍集中于传统服务业 　　从2005年末天津市服务业从业人员的行业分布看,就业人员仍然主要集中于批发和零售业、居民服务和其他服务业、交通运输仓储及邮政业这三大传统服务业,从业人员占服务业总就业人数的59.4%。而信息传输、计算机服务和软件业、金融业、房地产业、教育、文化体育和娱乐业、科学研究、技术服务和地质勘察业等现代服务业对就业者的素质要求较高,从业人员仅占到当时服务业总就业人数的10.7%。 　　3.2 服务业就业人员素质、能力参差不齐 　　从不同行业看,就业人员受教育程度参差不齐。交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业这四个传统服务业行业就业人员素质相对偏低,就业人员中87.4%都是高中及以下学历人员;人员素质较高的行业如教育,大专及以上学历人员占该行业就业人员的比重达到70.1%,其次是科学研究、技术服务和地质勘查业,大专及以上学历人员达到67.2%,此外,金融业为56.4%,信息传输、计算机服务和软件业为55.5%。 　　综上所述,天津虽然拥有较丰富的人力资源,