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管理评审会议报告（综合部） 报告页号 1 1、本单位推行ISO-9000系统2000版成效检查。 1.1 本公司已建立ISO-9000质量系统文件程序，如QP程序书、WI作业指导书、QM质量手册，但在执行过程中发现本单位人员存在素质有待提高和工作经验不足的情况，使得表单相联接存在一些不尽如人意的地方，现在华宇企管张老师的指导下进行表单相联接的操作训练，使实际运作更加完善。 1.2 本公司通过华宇企管张老师莅临公司指导，对ISO-9001条文的详细讲解，使员工对ISO-9001基本概念有所了解，最重要的是让员工理解了ISO-9001的精神，这些对实际工作有很大帮助，员工工作效率得到提高了，工作技能提升了，同时ISO-9001的精神也带动了员工工作积极性，使得员工的工作观念发生改变。 1.3 ISO-9001文件发行后，在内部质量稽核中，各单位也了解到各自存在的优缺点，针对各自的优缺点已有明确的改善方法，各单位将通过的方法进行不断地改善，来提高产品质量，降低成本。 2、本单位对教育训练的有效检查。 2.1 2003年教育训练的有效评估 上课次数预计16次，实际16次，训练达成率100%， ISO-9001上课学习出勤率达98％，说明员工对教育训练的需求，并促成员工在各自工作岗位上做到更完善。 2.2 2003年度教育训练计划 已排出训练计划，让大家共同努力，朝着同一目标前进，让优泰公司拥有美好的未来，更多的利润。 2.3新进员工教育考试成绩检查： 序号 姓名 部门 成绩 1 吴子牛 生产部 良好 2 纪联灯 关务组 良好 3 陈燕 关务组 合格 4 杨丽霞 生产部 合格 5 赵晶信 综合部 良好 6 朱爱华 营销部 合格 2.4相关职能训练达成检查。 管理评审会议报告（综合部） 报告页号 2 通过训练，员工技能提升了，工作积极性提高了，工作观念也有所改变，对公司有了进一步的认同感，但尚需不懈的努力。 3、员工流动状况统计（2003年） 项目月份 1月 2月 3月 4月 合计 离职人数 8 4 15 9 36 入司人数 4 11 11 4 30 4、生产安全统计（2003年） 项目月份 1月 2月 3月 4月 工伤人数 0 0 0 0 5、本部门提出相关改进事宜： 通过ISO-9000系统程序学习，公司员工对ISO相关文件体系的了解还不够，相关程序的执行还存在困难，有待于深入了解。 5.1本公司教育训练方面，将着重在如何调动员工的积极性，工作效率，降低成本，安全生产，提高技能等，使每个人工作做得更好。 5.2在人事方面，本部门还需要持续不断地改进。争取更好地满足公司的需要。 核 准 制 表 YUTEK 福建优泰电子有限公司