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青年安全生产示范岗创建活动计划书 为贯彻油田公司2012年“安康杯”活动精神，引导和组织广大团员青年参与企业安全生产，在推进油田科学发展、和谐发展中多做贡献，在上级团委开展“青年安全生产示范岗”活动的号召下，我区团委制定《青年安全生产示范岗创建活动计划书》，旨在进一步推动采油四区安全生产主体责任意识、规范管理水平、技术保障能力和全员素质的提高。具体内容如下： 一、总体思路和目标意义 1、总体思路 认真学习领会和全面贯彻落集团公司及头台公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高我区广大青年员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现头台公司及采油四区安全生产形势的稳定多做贡献。 2、目标意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保企业生产经营活动正常进行。 二、组织机构 为保证创建活动顺利进行，我区成立创建活动组委会。组委会组成人员如下： 组长：周是和 李维汉 副组长：王春 于景波 成员：于殿民、王晓明、张松利、王勇、赵丹、张春凯、王岩、关婷婷 组委会办公室设在采油四区团委，办公室主任由团支书担任。 办公室主任：关婷婷 三、创建措施 各争创岗在积极参加组委会组织的各项活动及安全知识学习外，并根据本岗位工作性质及生产实际，开展本段特色活动，可选项目如下： 1、领会安全文化内涵，撰写安全生产心得体会。 2、开展安全警示格言、身边安全故事以及观看安全事故案例活动。 3、开展特种设备安全管理学习以及事故预防演戏活动。 4、开展反“三违”合理化建议征集活动。 四、活动保证措施 1、组织保证：我区在建立、实施安全活动方案过程中，明确组织领导及井区安全负责人负责领导、组织、指挥和协调工作，明确责任及分工。 2、活动内容保证：团委根据各岗位工作实际和工作性质制定了符合自身实际的安全生产目标及任务学习工作。使大家能够贴近实际，激发学习兴趣，尽快掌握安全生产规章制度及注意事项，提高安全生产意识，构建和谐矿区。 3、责任保证：明确责任与义务划分，对领导职责没有坚持履行以及缺乏宣传、以身作则的领导及员工进行业务考核。对于井区违反相关安全规定，造成直接事故或者存在事故隐患的区域，限期整改并进行考核，年底对安全优秀个人、优秀班组推荐公司进行评选及奖励。 4、制度保证：我区有各工种相关业务的安全操作规范和安全管理制度，每名员工可以明确个人职责划分和业务安全知识了解。对于各种积极或消极的安全现象进行明确的奖惩政策。 五、活动实施的时间分配 6月份：利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传创建活动的目标、主题，发动广大员工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，提出一些好的建议。当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。 7月份：组织各争创岗位的青年安全监督员进行监督心得交流会，找出发现的问题，讨论整改方案。安排争创岗位员工签订安全承诺书，增强责任感。组织员工积极学习掌握安全生产知识，如六大禁令，形成“我懂安全、我要安全、人人尽责、确保安全”的良好的安全生产氛围。 8月份：组织员工开展“身边的安全故事”座谈会，畅谈安全生产体会。有针对性有步骤的开展安全知识学习活动，组织安全环保知识竞赛。进行“我为安全进一言”的安全警句提出活动，提高员工参与创建活动的积极性，获得优秀经验。 9月份：制定安全文化创建方案强化青年员工的安全意识，组织生产施工现场人员安全生产签名仪式活动。月末进行事故预防安全演习活动，使青年员工切身体会到安全生产的重要性和事故的危险性，提高安全生产的责任意识。 10月份：开展“隐患整改我为先”为主题的经验建议征集活动，总结建厂生产安全经验、教训，提出好的建议和整改措施提议，提高安全生产警惕，防患于未然。整理台账资料，规范活动记录，完善争创细节。 六、活动要求 1、活动要覆盖全员、全过程、全方位，积极