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2014年度物价系统目标绩效考核内容及形式 项目 考核内容细化标准 考核形式 牵头考核 处室及分值 业 务 职 能 目 标 考 核 ︵ 共 65 分 ︶ 业 务 职 能 目 标 考 核 ︵ 共 65 分 ︶ 业 务 职 能 目 标 考 核 ︵ 共 65 分 ︶ 业 务 职 能 目 标 考 核 ︵ 共 65 分 ︶ 价 格 调 控 1 物价形势分析预测。按季度撰写物价形势分析和预测材料，于每季度第一个月的15日前报市局，每漏报一次扣1分；迟报一次扣0.5分。（市内三区不安排） 自查申报 综合处 6分 2 统计报表和资料上报。未按市局要求报送统计报表和资料，每漏报一次扣0.5分，迟报一次扣0.3分。具体项目、数量根据工作需要安排，年终汇总计算。 3 落实“物价上涨与城乡低保家庭生活补贴发放和保障标准提高联动机制”。不按规定及时启动联动机制的，每次扣2分。 4 价格异常波动应急机制建设。未按规定建立价格异常波动应急机制的扣2分。 5 价费调整报备。调整价格和收费标准，未按规定提前报备的，漏报一次扣2分，迟报一次扣1分。 价 格 管 理 1 贯彻落实国家、省有关药品价格政策，做好公示。0.5分。不贯彻落实或落实不及时、不公示的，视情况扣分。 由牵头考核处室打分 价格处 7分 2 按照价格管理权限，依法履行定调价程序，制定调整水、集中供热、管道燃气等价格，做到工作有部署、有措施、有调查，相关资料齐全，落实公示制度。1.5分。越权制定调整价格、违反定调价程序、文件资料不全、未公示的，视情况扣分。 3 贯彻落实国家、省有关汽车客运价格政策，规范农村道路客运和城市公交运价管理，按照价格管理权限，依法履行定调价程序，相关资料齐全，落实公示制度。1分。违反定调价程序、文件资料不全、未公示的，视情况扣分。 4 贯彻落实国家、省有关成品油、电价政策，做好公示，按时上报有关情况。0.5分。不贯彻落实或上报情况不及时、未公示的，视情况扣分。 5 贯彻落实国家有关房地产价格管理及物业管理政策规定（经济适用房定价、成本审核、价格公示），做好物业服务收费标准备案工作。2 分。政策落实不及时、未按规定公示的，视情况扣分。 6 贯彻落实国家、省有关农产品价格政策，做好价格公示。0.5分。不贯彻落实或落实不及时、未公示的，视情况扣分。 7 上级价格主管部门布置的专项调查等临时性工作。1分。按要求做好专项调查，情况分析质量高、数据详细准确。调查未及时完成、报送报表不及时、内容不全的，视情况扣分。 收 费 管 理 1 加强《收费许可证》管理，做好取消、降低或停止行政事业性收费的政策落实。1分。《收费许可证》变更、注销及时、收费公示到位。0.5分。不贯彻落实或落实不到位、变更、注销《收费许可证》不及时，办证程序不规范、不符合规定的，视情况扣分。 由牵头考核处室打分 收费处 7分 2 贯彻落实涉企、涉农、涉服收费清理整顿工作。做到工作有部署、有措施、有宣传、有督查、有相关材料、落实相关的收费公示制度。0.5分。不贯彻落实或落实不到位、清理不及时的，视情况扣分。 自查申报 3 贯彻落实教育收费政策。组织实施幼儿园收费管理工作，规范民办幼儿园收费行为，及时拟定公办幼儿园收费标准，并上报市有关部门。全面落实义务教育收费政策及相关规定，不断规范义务教育收费行为。 1分。不贯彻落实或落实不到位，视情况扣分。 由牵头考核处室打分 4 加强医疗服务价格管理。认真落实有关收费政策、切实规范医疗价格收费行为，积极维护广大群众的根本利益。工作有部署、有措施、有宣传、有督查。0.5分。不贯彻落实或落实不到位的，视情况扣分。 5 加强对出租车运价管理。做到制定收费标准科学合理、不断规范出租车经营者的价格行为。工作有部署、有措施、有宣传、有督查、有成效。0.5分。不贯彻落实或落实不到位的，视情况扣分。 6 加强游览参观点门票价格管理。做到工作有部署、审批按权限、有落实措施、有报告、统计数据真实准确及时。0.5分。不贯彻落实或管理不到位的，视情况扣分。 7 落实收费年审制度。做到工作有部署、有落实、有年审报告、查出的问题，有处理结果。0.5分。不贯彻落实或管理不到位的，视情况扣分。 自查申报 8 落实收费统计分析报告制度。做到统计分析报告及时、情况分析质量高、数据详细准确。0.5分。未报的扣0.5分，上报不及时或缺项的每次（项）扣0.1分。 由牵头考核处室打分 9 认真受理价格咨询，耐心解释，做到态度诚恳，政策把握清楚，不出纰漏。0.5分。出现效能投诉的每次扣0.1分。 自查申报 10 上