最新2017年市人力资源和社会保障局绩效考核评估指标自评表98.docVIP

2017年市人力资源和社会保障局绩效考核评估指标自评表 指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分 一、省绩效考核与小康社会建设考核指标(150分) 1 小康社会建设 30 廉政指数；基本养老保险参保率；城乡医保参保率；未达到全面建成小康社会年度工作任务要求，每项少完成1个百分点扣0.5分，省绩效考核扣分的，按扣分权重加倍扣分。 廉政指数：2016年机关事业单位人数（公务员人口总数）14.65万人（省反馈数），2017年机关事业单位人数（公务员人口总数）：13.85万人。 基本养老保险参保率：城镇居民养老保险参保人数420.66万人，比2016年增加18.84万人；城镇职工基本养老保险参保人数55.57万人 ，比2016年增加1.19万人；机关事业单位养老保险参保人数22.66万人 ，比2016年增加2.59万人；因2017年度基本养老保险应参保人数市统计部门还未出台相关数据，暂按2016年常住人口应参保人数531.41万人计算，基本养老保险覆盖率达到93.88%，达到小康社会建设指标要求。 城乡医疗保险参保率：职工医疗保险参保人数53.81万人，比2016年减少16.9 万人；城乡居民医疗保险参保人数667.32万人；比2016年减少30.33万人。因2017年度我市应参保人数市统计部门还未出台按2016年常住人口应参加基本医疗保险的人数732.15万人计算，基本医疗保险覆盖率达到98.49%，超过小康社会建设指标要求。 30 2 党管武装及国防建设 15 未按要求落实军转安置计划的，每少接收1人扣1分；未在规定时间内完成军转安置任务的，每推迟一周扣0.5分，省绩效考核扣分的，按扣分权重加倍扣分。 2017年12月15日前按要求落实军转安置计划。2017年共接收军队转业干部档案118名，比去年增加12.38%，其中计划安置的76名，自主择业42名。还有随调家属14名。12月15日前全部完成了安置任务。组织军转干部参加适应性培训班，我市66名营以下转业干部全部参加了培训。 15 3 队伍建设 15 公务员考录、事业单位招聘、专业技术资格等人事考试出现重大事故被通报批评或造成严重影响的每起扣2分，出现一般事故每起扣1分，省绩效考核扣分的，按扣分权重加倍扣分，省绩效考核扣分的，按扣分权重加倍扣分。 2017年申报公务员招录计划 582个，确定考录计划566 个，组织11053 名考生进行笔试，组织1116名考生参加面试，公务员招考录用工作顺利完成。积极稳妥推进事业单位岗位设置工作。市本级完成岗位设置15家；县市区现完成岗位设置328家。确定市本级公开招聘计划424名，县市区公开招聘计划3005名；核准各县市区事业单位公开招聘方案64份，计划招聘工作人员3005人。先后圆满组织3.2万余人次参加经济专业技术考试、二级建造师考试等人事类考试，各项考试均实现了零差错、零事故、零投诉。 15 4 就业创业 20 ①未完成省下达的就业创业目标任务的，每项每少1%扣0.1分；城镇登记失业率超过4.5%，扣2分。②未完成离校未就业高校毕业生工作和去产能职工安置任务的，每项每少1%扣0.1分。省绩效考核扣分的，按扣分权重加倍扣分。 2017年12月止，全市实现城镇新增就业51490人，为目标任务50000人的103%；失业人员再就业27545人，为目标任务27000人的102%；就业困难人员再就业9625人，为目标任务9000人的106.9%；带动城乡就业人数57463，为目标任务41000人的140.15%，带动城镇就业人数为28533人，为目标任务20500人的139.19%。全市实现新增转移农村劳动力49229 人，为目标任务的104.7%，其中新增转移农村贫困劳动力19782人，为目标任务的109.9%；新增发放创业贷款2415笔，24153万元；我市以“一机制一平台四关键环节”的114就业扶贫模式为着力点，把握就业脱贫核心，建立“三个清单”，加强就业政策指导，强化就业培训工作，创新就业服务内容，全力推进全市就业脱贫工作。形成和下发了《邵阳市劳务协作脱贫工作实施办法》和《邵阳市劳务协作脱贫工作实施细则》，积极开展了农村贫困劳动力信息采集和录入工作，在省劳务协作脱贫综合信息服务平台正式上线启动后，组织做好部、省平台数据对接工作以及培训指导工作。我市组织一批企业主动申报，创建国家级、湖南省就业扶贫基地，邵阳纺织机械有限责任公司、湖南立得科技股份有限公司、湖南东亿电气股份有限公司、湖南省月月红家政服务有限公司、新宁县老佛爷裘革进出口有限公司5家企业，已评选为全国就业扶贫基地;完成创业培训11328人，贫困家庭“两后生”技能培训完成1898人，圆满完成全年任务；城镇登记失业率控制在3.96%；2017年