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项目介绍 【团 队 破 冰 】 项目介绍： 12-20人组成一队，通过分组形式，迅速建立沟通环境，制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长初步形成团队气氛。 培训目标： 确立团队、确定目标。 打破新团队成员之间的隔阂。 加强相互了解和信任。 形成团队成员的基本价值观 【万里长城】-备选热身游戏 项目介绍：将所有队员围成一个圈，然后全体向右转，将双手搭在前方队员的肩膀上，接着请每位队员用你的脚尖顶住你前面队员的脚跟，由教练发出指令，所有队员同时慢慢向后向下坐…… 项目目标： 团队间付出与收获的体验 同心与同力 团队间的配合默契、信任支持 团队前进与车轮向前的共同启示 [ 驿 站 传 书 ] 项目介绍： 全队成员排成一列，培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。然后培训师将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头 培训目标： 使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义； 制度规则的建立与修正； 怎样才能实现有效沟通，并迅速形成有效决议? 在行动过程中，你的博弈的对手是谁？ 在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面？ 万里长城 【激情99】（包含：连体兄弟、不倒森林、能量传递、激情节拍等） 项目介绍：在规定的99秒内，所有队员要完成若干个不同的小项目 培训目标： 培养团队协作精神 团队气氛达到高潮。 习在不成熟条件下勇敢抉择的能力。 团队内部的成员间的工作轮换，以及工作的连贯性 学认识到机会的宝贵，培养人积极进取的人生态 [ 特工密码 ] 项目介绍： 在规定的时间内，全体队员按照任务单要求完成1到30卡照片的排序 培训目标： 面对机遇和风险的考验，团队协作完成 以开放的心态迎接挑战，迎难而上 如何正确看待看起来很容易完成的任务 [ 硫 酸 河 ] 项目介绍： 一支探险队在深山探险时，遇到一条神秘河流的阻隔。必须通过特殊的方式才能通过，无疑这又是一次艰难的旅程 …… 培训目标： 领导如何带领团队走出困境 ？ 有效有序的沟通对团队的重要 团队配合，合理分工 树立队员的责任心 ,建立开放的交流环境，体会集思广益的价值。 合理计划，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑 室内拓展课程价格 人数：10—20人 培训服务费：175元/人/天 道尔拓展 拓展培训策划书 * * ¤ 保密约定 本方案内容属商业机密，所有权属于道尔拓展训练机构。其所涉及的内容和资料只限于本次培训使用。收到本活动计划书后，请收件人即刻确认，并请遵守以下规定：在没有取得道尔拓展训练机构的书面同意前，收件人不得将本活动方案书全部或部分地予以复制、传递给他人、影印、泄露或散布给他人，道尔拓展训练机构保留追究相关当事人责任的权利。 请像对待贵单位的机密资料一样的态度对待本计划书所提及的内容。 为保证培训效果请勿向贵单位参加本次活动的队员泄露此方案。 * ¤ 道 尔 特 色 持久创新 个性定制 专业控制¤ 道 尔 定 位 企业文化建设专家 * ¤ 需 求 调 查 参训对象:公司员工 参训人数：10—20人 培训形式:拓展,研讨,游戏等形式; 培训要求:让参训人员深刻感悟,理解，接受执行力和高效团队重要性 * ¤ 方 案 设 计 内容安排 项目介绍 行程安排 * 道尔拓展 * 一、内 容 高效课程是团队拓展训练升级后的综合课程,包含两个阶段培训课程。 第一阶段拓展训练通过“发现、感受、体验、开放和融合”的方式，激发学员内心的意愿和积极的信息，强化对自我、对他人、团队多样化人际关系、领导风格、统一工作方式和通过合作达成目标的认知和理解，达成对团队的共识，塑造高昂的团队精神。整个强调的是由个人组织的团队，建立对团队基本规律的理解。 第二阶段研讨课程是将前阶段的课程与日常工作相结合,使学员能够在体验后得到深刻的反思,将体验联系理论,将理论结合实际,融会贯通,最终得以接受,认同的过程.此阶段也是整个课程的点睛之笔。 高效团队 * 道尔拓展 * ¤ 理 论 支 持 . Activity+ haring+ Thinking + Guide = Better Understanding 20%时间教练+ 20%时间发现+ 30%时间活动+ 30%时间反思= 100%的全面应用 从知道到成为的高效团队系列课程学习图解 活 动 Activity 理论指导 Guide 反思 Thinking 发 现 Sharing 应 用 Apply * 道尔拓展 * [无敌风火轮] 项目介绍： 每小组利用所给资源制成一条轮状的运输带，将全体成员从起点运输到终点！ 培训目标： 培养团队解决问题