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合同编号： 劳动解除协议书 甲 方 ： 乙 方 ： 签订日期： 劳动解除协议书 甲方： 法定代表人： 公司地址： 乙方： 居民身份证号： 出生日期： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订合本同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。 第二条 工作内容 甲方招用乙方在本公司担任 工作。 第三条 乙方在签订劳动合同书后规定的时间内，必须提供齐全的有效证件（如：身份证复印件、上岗证书、暂住证、资格证书等操作证）。 第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第六条 工资保险待遇：甲方按国家规定为乙方办理有关社会保险手续及工伤医疗保险手续。 乙方在试用期间的工资为每月 元。 双方约定的工资不得低于秦皇岛市最低工资标准。 第七条 每月发放基本工资，第一个月工作不满15天的,当月不计发其本工资,并列入下月一起发放。 基本工资标准：不低于秦皇岛市最低生活标准。 甲方在劳动合同终止、解除或在乙方完成甲方规定期的工作任务后，根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件、劳动的数量和质量等情况确定效益工资及奖金，年终一次性付清剩余工资。 第八条 劳动纪律和劳动合同的解除： 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）不服从甲方正当工作安排的； （五）严重违反公司安全管理规定的； （六）被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人的失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十二条 劳动争议处理及其它： 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向公司所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 2、甲方的规章制度及双方签订的有关条约作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十三条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人或委托人代理（签字或盖章）： 定签订日期： 年 月 日