公司员工管理制度33.docVIP

公司员工管理制度 一 员工守则 员工守则是职员精神、行为规范的准则，为加强对员工的管理，确保完成各项任务，实现公司的战略目标，特制定本守则。每位员工必须严格遵守。 第一章 精神规范 第一条 本公司的企业精神是：“创造、挑战、贡献”，这了是每位员工的精神规范标准。公司将成为每位员工尽情发挥才智的舞台，每位员工应坚信：自己的奉献和才能在公司不会被埋没，一分耕耘必有一分收获。 创造——勇于思考和尝试新方法，以满足客户的需要； 挑战——树立崇高的目标并全力为之奋斗，视困难为发展的契机； 贡献——超越自我，致力于创造美好社会的长远目标。 第二条 公司员工必须遵守中华人民共和国的各项法律和法规，遵守公司的规章制度，不断提高自己的道德水准和业务技术水平，成为勇于“创造、挑战、贡献”的合格员工。 第二章 行为要则 1．仪表——要整洁端庄，稳重大方。 2．环境——要清洁整齐，使客人和自己都愉快轻松。 3．待人——要温文有礼，和颜悦色，不卑不亢，牢记礼貌就是为人，事关公司事业、形象。 4．守时——守时守约，为人处事之基本，务求一诺千金，严格自律。 5．效率——以最简捷的动作，最快的速度办理每件业务。 6．质量——凡经我手，无论产品或劳务，都以精湛、细致、考究而使人信服。 7．专精——钻研技术，钻研业务，精益求精，永无止境。 8．勤勉——勤勤恳恳、兢兢业业、如水滴石穿般的工作，去处世为人。 9．谦虚——满招损，谦受益。无论学习或做事，虚怀若谷，就是排除障碍，开阔道路。 10．团结——员工同事，每日相处，更应互相体谅，礼貌谦让，才能精诚合作，团结共进。 11．自律——永远不对外人批评公司。 永远不对他人口语主管，即便离开公司，也自奉严格，不飞短流长，自尊自重自己的人格。 12．安全——时时处处想着公司事业的安全，小到烟蒂纸屑，大到工程项目，可能出差错的地方都想到，认真细致地去做好工作。 第三章 工作纪律 第一条 仪容仪表 1．职员头发应常修剪。男职员发角长度以不盖过耳部及衣领为宜，胡须应每天剃刮。 2．女职工宜淡雅清妆，不得农妆艳抹。 3．除结婚、定婚戒指之外，须少佩戴或不佩戴饰物。 4．上班时间应着公司统一服装，佩戴公司徽章和其他规定标志。（在统一着装前，男职员着西装、白衬衫、领带、皮鞋，女职员着套装。服装要整洁大方，不得穿短裤上班。） 第二条 处事礼仪 1．接电话——当外线电话铃响时，应迅速接起，并主动自报：“您好××公司”。电话交谈要态度和蔼、礼貌、声音清晰；通话完毕应主动说：“谢谢，再见”。当内线电话铃响时，应立即接起，并主动自报：“您好（自己的姓名）”。 2．乘电梯——当职员与领导或客人同乘电梯时，应请领导或客人先进出。 3．乘车——司机迎送领导或客人时，应将车辆停在领导或客人下车方便的地方，当职员与领导或客人同乘车辆时，应主动打开车门，请领导或客人先上车，下车时职员要先下车，为领导或客人打开车门。 4．对客户——对公司的客人要热情礼貌、以诚相待，客人来访要迎进、让坐、请茶、送出，并使用礼貌用语：“您”、“请”、“您好”、“谢谢”、“对不起”、“请原谅”、“多多关照”、“再见”等。客户是“上帝”，公司不允许职员对客户有无礼行为，不得讥讽或不理睬客户，更不得顶撞客户或无理辩解。 5．对同事——职员之间应以诚相见，肝胆相照，互帮互助，取长补短。对同事说话要和蔼可亲，使用礼貌语言；要善于倾听别人的意见，虚心学习他人的长处；同事之间应团结协作，求同存异；当同事遇到困难，大家应主动帮助，使助人为乐形成风气；要善解人意，不吹毛法语疵，更不允许在背后指责和挑剔他人。 6．对领导——要尊重领导，尊重老顾问；与领导见面时，应说：“您好，×（职务）”；对领导的决定要不折不扣地执行，在工作中如有意见应采取合理方式向自己的直接领导反映，不得越级，如与直接领导有意见，应向公司行政部反映。 7．对下属——领导应在工作中充分调动职员的积极性和工作热情，以身作则，以公正无私的态度对待下属，体恤下级，关心和爱护每一位职员。 第三条 工作纪律 1．上班时间不准打私人电话，不准会见与业务无关的客人； 2．上班时间不准吃东西，不得睡觉。吸烟者要注意保持环境卫生； 3．上班时间不准喧谈闹唱，扎堆聊天，发出不必要的声响； 4．不经批准，不得随意为私人使用公司设施和办公用品； 5．上班时间不得喝酒、打架； 6．下班时间无故不得在公司内逗留；