内蒙古视讯通公司管理制度2006年10月.docVIP

内蒙古视讯通数码科技 有限公司 管理制度 二○○六年十月 前 言 一个完善的科学的管理体系，是工作高效用、高效率的保证。为进一步加强管理，充分发挥管理的决策、计划、组织、调控功能，切实落实责任制，并借以提高全员素质，特汇编本制度。 制度是管理的主要依据之一在管理中既要靠制度，更要靠人的自觉性，以弥补制度的不足推进制度的完善。……………………………………………..SXT-MR0610-01 《人事管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-02 《培训管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-03 《薪酬管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-04 《绩效考核管理制度》…………………………………….……..SXT-MR0610-05 《考勤管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-06 《办公用品管理制度》…………………………………………...SXT-MR0610-07 《印鉴管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-08 《档案管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-09 《电话管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-10 《会议管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-11 《公文管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-12 《合同管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-13 《计算机管理制度》………………………………………….…. SXT-MR0610-14 《车辆管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-15 《保密管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-16 《宿舍管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-17 《员工餐厅管理制度》…………………………………………...SXT-MR0610-18 《安全保卫管理制度》……………………………………………SXT-MR0610-19 《出入厂管理制度》………………………………………….…..SXT-MR0610-20 《卫生管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-21 《浴室管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-22 《钥匙管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-23 《工作服管理制度》………………………………………….…..SXT-MR0610-24 《员工行为规范》………………………………………….……..SXT-MR0610-25 《奖惩管理制度》………………………………………….……..SXT-MR0610-26 内蒙古视讯通数码科技有限公司概况 一、公司简介 内蒙古视讯通数码科技有限公司（Inner Mongolia VisionExpress Digital Technogogy Co.,Ltd）核心理念仁爱以谦虚、友爱的态度待人，充分尊重每个人的个性与尊严。以一颗热爱自然、热爱人类、热爱工作的心，帮助组织与个人享受成功的喜悦和美好的生活共生在工作中协同合作，在竞争中寻求共同的发展空间，在谋求企业发展和个人幸福的同时，努力保持与自然环境和人类社会的和谐共生创新在务实的基础上主动追求卓越，以梦想、激情、创造力不断创新、演绎产品与系统是公司竞争力的核心和飞速发展的引擎诚信对于国家、社会、合作伙伴、客户以及内部员工诚信始终如一的态度与承诺，是文化的主导价值观与道德准则德才兼备以德为先，敬业奉公是德的基础尊重每个人的个性，认识到每个人都有自己的优点和才干挖潜个人的能力和创造力，为提供发展空间 企管部：负责公司人力、行政、后勤工作，监督、检查各部门工作执行情况； 财务部：负责公司经营预、决算、账目核算、成本核算、税务、工商； 销售部：负责公司产品的销售及售后服务； 资材部：负责商务谈判、原材料采购、货仓管理、生产计划制定及监督执行； 生产技术部：负责产品生产、技术支持； 品控部：负责公司全面质量管理工作。 文件名称 《管理委员会章程》 制定部门 企管部 文件编号 SXT-MR0610-01 文件页数 第1页，共3页 总则 帮助总经理确定合格的公司高层管理人员，向总经理建议适用于公司的管理指导方针并及时做出修订；拟订公司中长期发展规划，新上项目的调研论证。为了明确管委会的职权、职责和管理办法等，