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2018-11-05 发布于福建
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管理者管理策略

管理者的策略 * 企业管理的目的就是通过一定的方法达成绩效方法策略 * 讲究激励艺术 1、设立有特色的奖项 2、奖励要有针对性 3、把握受奖对象的数量比例 4、把握奖励额度 5、把握奖励时间 6、寻求理想的“差别效应： * 二、奖励精英 1、时刻关注精英的情绪变动 2、与精英们及时的沟通 3、充分发挥精英的才华 * 奖励合作 1、创造一个自我管理的工作群体 2、避免不适当的竞争 3、预防将来发生不当的竞争 * 奖励奉献 1、有意识地发现和奖励良好行为 2、对踏实肯干的人的工作，表现出真诚的兴趣 3、对叫嚷抱怨者，进行冷处理 * 五、奖励优质工作 * 六、奖励踏实稳重 * 七、奖励独到创见 1、决不扼杀新建议 2、创造出创新环境 3、创新教育法 *