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职业人的职业观 2002-12-23 * 问题 我们离职业经理人有多远？ 企业对职业发展的影响？ * 竹子的故事 竹子需要在地下长四年才能长到地上，然后每年的增长速度都很快，而且一年快于一年。 * 好的开始是成功的一半 要为前途做好准备 要了解你的喜好和未来的目标 掌握未来的信息，早别人一步 了解自我，建立合适的期望值 有计划地行动 * 敬业乐业，追求事业的成就 工作不是为糊口 工作不是为老板 经验是向上发展的踏脚石 对工作负责，为赢得别人的赞赏和尊重 享受每天的生活 结交事业的朋友 不妨患轻度“工作狂”病 * 职业资产：累积职业资本，创造明天的财富 了解职业经理人的能力与素质 累积职业资本：明天的工资 * 了解职业经理人的能力与素质 核心价值观 领导力 技能 系统 策略 结构 职工 * 累积职业资本：明天的工资 动力 人际关系 领导能力 客户关系 业务能力 * 如何衡量你的成绩 写好一份报告、计划书 办好一个业务活动 做一次出色的演讲 找到新客户 建立优秀团队 完成目标，受到表扬 合作者的尊敬 * 工作质量的要求 2、改进内部流程 1、工作完成 3、客户满意 4、业务绩效 * 兑现承诺，不惜一切，保持信誉 兑现承诺，愿意付出超常努力完成工作 尽最大努力完成目标 * 追求事业成功 热衷于你们所做的事 在完成目标后感到满足和喜悦 * 伯乐难寻，难得遇上赏识你的人 主管的注目很重要，你身边的人的成功为你带来机会 建立良好的口碑 敢于接受工作挑战的人 工作的首十年至关重要 遇上贵人可影响一生 把握机会，表现出热忱的合作精神 * 赏识你的人会为你创造表现机会，更多的授权，更多的培训，甚至亲自指点，传授经验及引荐人脉关系 * 对赏识你的人的回应 出色地完成交付的责任 有感恩的心态及表达感恩的行动 * 掌握机会，敢于冒险寻找机会 成功的人都具有冒险精神，高风险才有高回报，但要注意准确的判断 不怕失败，在尝试和失败过程中学到经验 选对时机，当机立断 低进高出，见好就收 在变动中积累更多有用的经验 * 政治敏感，学会自己不受伤害 办公室政治 官僚霸气 推卸责任，找替罪羊 鱼目混珠，混淆事实 心存芥蒂，趁机报复 拉帮结派 掌控地盘，争取资源 * 自我保护的方法 避免情绪化的争论和人身攻击 用带点幽默感的语言缓和办公室的气氛来表达不同的意见 事先评估语言和行动力政治效应 衡量轻重，有时不妨以退为进 评估自己“玩”政治的实力 * 企业对职业发展的影响 东西方文化的比较 企业对职业发展的影响 成功企业的职业观 成功企业的事业观 * 东西方文化的比较 东方 静 静谧 一知半解 人治 西方 动 Power 求根探源 法制 *