_第三课_发展职业生涯要从所学专业起步.ppt

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一、汽修专业的发展前景 2012年我国汽车产销量双双突破1900万辆,再次突破记录,蝉联世界第一。随着汽车保有量的迅速增长,汽车维修人才的缺口正一路扩大,目前我国汽车维修方面中高级技术人才缺口将达到250万左右,中高级技工高薪难求且难留。 汽车行业工资排行榜 一、汽车设计、机电工程师:门槛高,需求大 薪酬工资水平:年薪30-1000万 二、汽车营销策划CEO:门槛较高,管理经验要求高 ? 薪酬工资 水平:年薪20-50万 三:二手车鉴定评估师:门槛相对较低,需求大 薪酬二手车评估 工资水平:年薪10-30万 四、汽车销售顾问:身价见涨 薪酬工资水平:年薪5-20万,汽车销售顾问主要看销售提成计算。 五、汽车估损、理赔:发展潜力大薪酬工资水平:年薪5-15万 六、汽修(机电)汽车改装:不稳定性的发展 薪酬工资水平:年薪3-10万 七、汽车驾驶员:需求大 薪酬工资水平:年薪3-10万 八、汽车美容装饰:需求大,工资低 ?薪酬工资水平:年薪2-5万 小活动: 从超市的食品柜挑选你最喜欢的三样食品。 1、为什么你们会挑选这几样? 2、它们有什么共同特征? 3、这些物品的价值由什么来决定的? 思考:那我们的价值由谁来决定呢? 汽修市场就业行情 汽修工资待遇: 学 徒0—1000元/月 初级工2000—3500元/月 中级工4000—6000元/月 高级工6000—10000元/月 问题 同是汽车修理工,为什么工资相差6-10倍?同是汽修毕业的学生,为什么就业后工资能悬殊达到500倍? 十大热门职位披露 汽车行业人才招聘十大热门职位包括: 汽车电工、汽车机修、汽车电喷、钣金喷漆、汽车美容、汽车营销、汽车财务、二手车评估、保险理赔、汽车前台接待 汽车检测与运营工程师、汽车维修与运营工程师、汽车检测与维修高级技师、汽车4S维修高级技师、钣喷美专修技师、汽车机电专修技师、汽车美容装潢技师等中高级技术人才尤为缺乏。 汽修系学生必须了解的事实: 汽车的发展早已进入智能化、快速化的时代。现代的汽车由于电子设备的增多,维修的重心从车体维修慢慢向电子器件维修而转变。用人单位更倾向于招聘“汽车医师”。 汽修系学生必须了解的事实 教本知识更新速度慢 校企合作、企业办校正在逐渐完善,不可能一蹴而就 教学手段过于落后,教学效果达不到理想化 受经费限制,教学的硬件软件设施配套不够齐全 汽修系学生必须了解的事实 二、职业对从业者素质的要求 第三课 发展要从所学专业起步 学以致用 [ 课堂活动 ] 当总经理不在的时候 在某知名企业的招聘活动中,四位应聘者通过初试、面试、笔试,“过五关斩六将”, 已经进入到最后一关 :由总经理亲自与他们谈话进行考察。想到即将进入的是很多人 都想进的国际知名企业,他们都很兴奋,也很紧张,暗自叮咛自己在最后一关一定不能在言语上失误。 在约定的时间,四个人准时走进总经理的办公室,刚坐下,总经理桌上的电话铃就响了。总经理 拿起来听了一下,说:“好,我马上过来。”然后告诉他们四人:“我现在临时有点急事,很对不起,请你们在这里坐着等我一会儿。” 第三课 发展要从所学专业起步 总经理走后,他们紧张的心情放松下来。开始五分钟大家都坐着没动,从第五分钟起,就有人开始看表、看手机,流露出不安神色。从第七分钟起,就有人开始站起来踱步,往窗外看,更频繁地关注时间,表现出不耐烦。从第十分钟开始,有人到总经理的办公桌上翻文件,看来信,甚至随手打开封面上写着“公司办公记录”的本子……只有一个人坐在沙发上没有动过。 二十分钟后,总经理回来了,宣布那个坐在沙发上没有动过的人被录用了。 讨论:为什么坐在沙发上那位没有动过的应聘者被录用了? [ 思考职业与人生 ] 1. 根据所学的专业以及对应的职业,描绘自己的职业理想。 2. 在校学习期间,你打算如何提高自己的职业素质? 用专业知识教育人是不够的。通过专业教育,他可以成为一种有用的机器,但不能成为一个和谐发展的人。使学生对价值(即社会伦理准则)有新的理解并产生强烈的感情,那是最基本的。 ——爱因斯坦 逃票的后果 (一)职业素质的概念 议一议:造假,是因为道德缺失、诚信沦丧 注册会计师是经济活动的监督者,诚信是其职业道德的核心。2001年下半年,中国股市持续走低的重要原因是会计师事务所为上市公司做假账终于捂不住了。 参与造假的会计师往往水平不低,中天勤会计师事务所审计四部经理王曙晖就是一个例子。王曙晖先后主持过三九医药、莱英达、深振业、深赛格等10余家公司的上市改组审计或年度会计报表审计工作,也曾多次撰文

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