耐火材料企业之 安全生产管理规程.doc

标 题 生产安全管理规程 DAL/GL/03/01 版 本 第B版 页 码 共 8 页， 第 1 页 受控状态 受 控 受控编号 执行主体 生产部 监督主体 技术部 考评主体 总经理 安全生产是提高企业经济效益，增强社会信誉的一项系统工程，直接关系到生产的顺利进行和人民生命财产的安全，关系到企业的市场竞争能力，为搞好和加强公司的安全生产管理工作，保护职工在生产过程中的安全与健康，预防伤亡事故和职业危害，促进企业的发展，提高经济效益，特制定本办法。 一、 成型岗位安全规程及处罚条例： 1、上岗前必须穿戴好劳动保护用品： 1）按规定戴好安全帽。安全帽必须系好，帽沿在前额的正前方。不允许不戴安全帽、不系安全帽戴或歪戴安全帽。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退； 2）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退； 3）按规定戴好口罩、手套，穿公司统一发放的劳保鞋。当月违反一次扣罚绩效工资20元，违反二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。 2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次予以辞退。 3、启动压机前必须对安全闸、胶圈、牛皮闸等零部件仔细检查，必须紧固闸皮螺丝，确认安全后方可启动。当月违反一次扣罚绩效工资50元，违反二次扣罚绩效工资100元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。 4、压砖前要校对滑道，模头与模套对正紧固，严防窜动。如当月发现模头螺丝、大套螺丝松动没有紧固一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。 5、装卸模板时非操作人员不准靠近。防止因崩板，铁屑飞出等伤人，并及时提醒其他人员。装卸模具时要用安全闸或挡板顶住滑块，不能单一靠抱闸，当月违反一次扣罚绩效工资50元，违反二次扣罚绩效工资100元，违反三次以上调离岗位。 6、生产运行中要经常检查抱闸是否灵活完好，模头停稳后方可拿砖装料，设备运行中不得接近转动部位。启动压机前必须先试车和检查抱闸是否完好，然后再称料打砖，当月违反一次扣罚绩效工资100元，违反二次以上调离岗位或予以辞退。 7、设备检修或处理故障时必须断电，挂检修牌后方可进行。违反一次扣罚绩效工资100元，违 标 题 生产安全管理规程 DAL/GL/03/01 版 本 第B版 页 码 共 8 页， 第 2 页 受控状态 受 控 受控编号 执行主体 生产部 监督主体 技术部 考评主体 总经理 反二次以上调离岗位或予以辞退。 8、设备停止后，操作人员必须切断电源方可离开。违反一次扣罚绩效工资100元，违反二次以上调离岗位或予以辞退。 二、混料岗位安全规程及处罚条例： 1、上岗前必须佩戴好劳动保护用品： 1）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退； 2）一楼推料工必须戴好安全帽，帽沿在前额的正前方，不允许不戴安全帽、不系安全帽戴或歪戴安全帽。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。 2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直接予以辞退。 3、开车前必须详细检查混砂机各部位是否正常。不许混砂机带故障作业，当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。 4、不准带负荷启动设备（防止烧坏电机），设备在运转中不得远离开关。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。 5、检修设备和处理设备故障时必须停车、切断电源，挂检修牌后方可进行。违反一次扣罚绩效工资100元，二次调离岗位或予以辞退。 6、停车后切断电源方可离开。违反一次扣罚绩效工资100元，二次调离岗位或予以辞退。 三、称量车岗位安全规程及处罚条例： 1、开车前穿戴好劳动保护用品： 按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，三次调离岗位或予以辞退。 2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直接予以辞退。 3、首先检查车体设备传动装置、上下密封装置、对位装置等紧固情况。发现松动一次扣罚当月绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。 4、检查振动给料机