充分发挥团组织在公司“创先争优”活动中的积极作用.docVIP

“创青年先锋岗，建青年责任区” 充分发挥团组织在公司“创先争优”活动中的积极作用 为全面推进创先争优工作，在全体团员青年当中开展“创青年先锋岗，建青年责任区”活动（以下简称“创岗建区”）。 一、基本原则 1、坚持服务生产经营的原则。“创岗建区”活动要把不同阶段生产和经营管理的急难险重任务作为“创岗建区”活动的重点，突出安全、质量、成本等指标，组织和引导青年在主要生产工序、重要技术环节、关键工作岗位和急难险重任务中当先锋、打头阵、作奉献； 2、坚持从实际出发的原则。在岗区设置、标准分解量化、考评方法等具体环节上，必须从各自的生产重点出发，做到合理、实用、简便易操作，不强求一致，最终目的是每名青年的作用必须在岗位和责任区内得到充分的发挥； 3、坚持先进性与实效性相统一的原则。“创岗建区”活动必须严格标准，坚持先进性，注重实效性，既要着眼于青年队伍素质的整体提高，又要推动本单位生产任务等各项任务指标完成。 4、坚持同其他活动有机结合的原则。要把“创岗建区”活动同争当河北钢铁航母先锋号、全面提升大讨论、青年先锋号竞赛等系列活动有机结合起来，在目标、管理和考核上融为一体，做到目标同向，内容互补，考评相依。 二、基本标准 1、青年先锋岗“五好”标准：1）政治素质好——对党忠诚，立场坚定，不传谣信谣，始终保持团员青年先进性。2）安全生产好——不伤人伤己，无违章事故，生产作业规范标准化，始终坚持安全第一，预防为主；3）完成任务好——爱岗敬业，拼搏奉献，履职能力强，优质高效地完成工作任务；4）业务技术好——勤于学习，刻苦钻研，技能精湛，是本职岗位的专家和能工巧匠；5）遵章守纪好——严守各项规章制度，无违纪违法现象。 2、青年责任区“五强”标准：1）生产组织管事作用强——对违章违纪、不严格执行作业标准的现象敢于批评制止，责任区内无安全隐患，无质量事故和浪费现象；2）完成任务协作作用强——带动责任区内的职工团结协作，敢于攻坚克难，保质保量完成工作任务；3）技术业务帮带作用强——带动责任区内的职工学习技术，苦练硬功，提高操作水平，责任区内各项检查考核全部合格；4）思想工作疏导作用强——了解掌握责任区内职工（含协力工）思想状况，主动做好思想政治工作，及时化解矛盾，责任区内团结和谐，无违法违纪问题；5）职工帮扶互助作用强——关心责任区内职工生活，及时反映职工对生产和管理中提出意见和建议，积极协助领导和有关部门为职工排忧解难。 三、实施步骤 1、合理设置岗区 合理设岗划区是搞好“创岗建区”活动的重要前提。岗区设置要坚持有利于生产经营工作开展、有利于团员青年作用的发挥、有利于管理考核的原则。青年先锋岗按青年所在岗位设置，青年先锋岗的基本条件：1）同一岗位的青年人数一般在三人以上；2）在车间、班组和作业区承担着重要的经济技术指标和生产、安全、环保任务；3）岗位青年的思想政治素质和业务技能相对较高。 2、明确岗区责任 岗区责任要按照岗位职责、目标要求、阶段任务等情况确定。重点是：认真履行团员青年的权利和义务，带头遵守各项规章制度和纪律，不断提高自身综合素质和岗位技能，积极开展岗位思想政治工作，互帮互助，安全、质量、管理达标创优，顺利完成工作任务。 团员青年在责任区的主要职责是：安全质量上的提醒联控责任，完成任务上的团结协作责任，技术业务上的传帮提高责任，思想政治工作上的引导疏通责任，生产生活上的关心互助责任。 四、激励办法 坚持精神激励为主，物质奖励为辅的原则。“创岗建区”活动重点是把团员青年身份突出出来，进一步激发广大青年的荣誉感、责任感、使命感，促进团员青年在职工群众中发挥先锋作用。表彰以精神激励为主，适当给予一定物质奖励，激发广大团员青年工作的积极性、主动性和创造性。