学科馆员工作制度与服务 --实务案例典型分析872.pptVIP

3.4 学科馆员基本工作内容 三大基本工作任务： 文献资源建设工作，即专业学科文献的选订和配置 信息参考咨询服务与学科文献使用指导 信息素质教育和信息技能培训 2008·武汉·中美图书馆实务培训研讨会 主管馆长 学科馆员工作组 学科馆员 学科馆员 学科馆员 学科馆员 学科馆员 学科馆员 ………… ………. 对外服务部门或资料室 对外服务部门或资料室 图书馆馆务会 学科馆员 学科馆员 ............... 学科馆员 学科馆员 学科馆员 ………. 学科馆员组织管理结构图： 学科馆员 2008·武汉·中美图书馆实务培训研讨会 3.5 第一阶段学科馆员制度运行特点 由于学科馆员的管理机制是基于岗位的管理，其岗位设置与聘任程序是其基础 岗位职责和工作任务、任职条件在设岗时已明确规定，应聘人员可根据岗位的要求和自身条件进行公平竞争 整体来说，学科馆员的岗位级别在业务上属于高级岗位，有着相应的任职条件要求和限制 学科馆员的岗位实行分级管理，A、B两级 总体原则是认岗不认人，与职称相应剥离 可以高职低聘，也可以低职高聘 只要竞聘到相应级别岗位，其岗位津贴按岗级兑现，与职称不挂钩 2008·武汉·中美图书馆实务培训研讨会 经过几年的探索和运行，已经基本形成了自己的学科馆员制度框架和结构，建立了从岗位设置到考评机制较为完整的体系，为此项工作下一步发展奠定了良好的基础 培养了一批学科