全国2012年4月自考《劳动法》预测试题及答案1.docVIP

全国2012年4月自考《劳动法》预测试题及答案（-）一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1.劳动法的调整对象是(??? )。A.人与自然的关系B.劳动关系C.劳动关系及与其密切联系的一些社会关系D.一切社会关系【答案】C【解析】本题考查劳动法的调整对象。劳动法以劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系为调整对象。劳动关系是劳动法最主要的调整对象。AD界定不准确，过于宽泛。B项不全面。C项最准确地表述了劳动法的调整对象。2.下列关于集体合同表述错误的是(??? )。A.集体合同草案需要由职工代表大会或职工大会通过B.我国的集体合同的期限一般是1-3 年C.在我国，依法签订的集体合同对于该企业的非工会会员也有效力D.变更集体合同需要由工会先提出【答案】D【解析】本题考查集体合同。集体合同的变更是指集体合同生效以后，未履行完毕之前，由于主观或客观情况发生变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款进行增减或修改。集体合同的双方当事人都可以提出变更集体合同的请求。故D项表述错误。3.未成年工须持有什么才能上岗工作?(?? ?)A.未成年工健康检查表B.未成年工登记表C.未成年工登记证D.毕业证【答案】C【解析】本题考查未成年工的特殊保护制度。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门