关于鼓励苏州工业园区用人单位20.docVIP

关于鼓励苏州工业园区用人单位 建立健全内部劳动关系沟通和协调机制的通知 各用人单位： 为进一步畅通劳动者与用人单位的沟通渠道，提高用人单位化解内部劳动争议的能力，积极预防、处理因劳动争议引发的群体性事件，强化构建园区和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规要求，结合园区实际情况，我局将在园区范围内实施鼓励用人单位建立健全内部劳动关系沟通和协调机制（以下简称“沟通和协调机制”）的工作。现将实施的具体事项通知如下： 一、实施范围 本通知所涉的实施范围为：苏州工业园区辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，以及部分使用劳动者并与其建立劳动关系的机关、事业单位和社会团体（以下统称“用人单位”）。 二、主要内容 各用人单位根据本单位实际情况建立健全内部劳动关系沟通和协调机制，畅通沟通渠道、预防纠纷隐患、解决劳动争议。 （一）各用人单位根据实际情况，自行建立企业内部劳动关系沟通和协调机制。 （二）沟通和协调机制一般应由高层负责人、沟通和协调人员（或部门）及员工代表(或工会、职代会、福利委员会等)三方参与。 （三）各用人单位应建立完善沟通和协调劳动关系的工作规则和群体性事件应急预案，明确组织成员（或部门）职责，确保内部机制运行有效。 （四）用人单位应当就内部机制相关事宜对全体员工进行公示，并自公示之日起7个工作日内填写《苏州工业园区