面试总经理的试卷.docxVIP

面试总经理的试卷　第一胜任力导读　黄铁鹰在企业界可不是一般人物，他做过很多很多家的总经理，也成功创业多次，他的《海底捞你学不会》进入中国八年来影响最大的案例，一夜之间，几乎中国所有的商学院都开始讲授海底捞。 　他很有个性，跟大家说海底捞永远也学不会，但他确是一个很懂经营和管理的职业经理人，本文是他的实践总结：选择总经理时的8道面试题。 　回答好这8道题就能做一个好的总经理吗?不一定，但面试成功几率会大大增大了。 　几乎所有企业都缺能干的管理者，特别是好的总经理更是一将难求。企业选总经理最理想的方式当然是内部培养，可惜很多企业都不能那样从容，经常会临时抱佛，通过各种方式从外面找能人来当总经理。 　我在香港华润公司服务时，就曾找过很多这种空降CEO。有的选对了，让我这么多年后回想起，至今还很欣慰;有的选错了，到现在还很恼悔。 　幸运的是我在生意场上退下来后，开始在商学院教书。教书的好处之一是能让人反思和总结，特别是在教授EMBA学员时，同这些也都阅人无数的高管们在讨论这个话题的过程中，我逐渐把挑选总经理的原则总结出来。 　原则不是放之四海而皆准的真理，而是特定人群具体实践的总结，因此，就不可避免有偏颇。正因为如此，EMBA的学员在听完我选总经理的原则后，有人给我打100分，有人给我打零分。 　挑选总经理面试的三个叙述题： 　一、在面试时，一定要故意问一个含糊不清的问题，