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职业生涯规划书撰写 个人职业生涯规划 个人结合自身情况以及目前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确立发展计划、教育计划等，并为自己实现职业生涯目标而确立行动方向、行动时间和行动方案。 个人职业生涯规划四种类型 短期规划。2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。 中期规划。一般涉及2~5年内的职业目标和任务，是最常用的一种职业生涯规划。 长期规划。5~10年的规划，主要是设定较长远的目标。 人生规划。整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标和阶梯。 职业生涯规划书的主要内容（基本步骤） 1、确定志向。 2、自我评估。 3、职业生涯机会的评估。 4、职业的选择。 5、职业生涯路线的选择。 6、设定职业生涯目标。 7、制定行动计划与措施。 8、评估与回馈。 撰写职业生涯规划书的步骤 第一步，目标设定 明确你要干什么，要先点题。 撰写职业生涯规划书的步骤 第二步，目标可实践性研究 一、自我分析（认知） 兴趣—我喜欢做什么 气质与性格—我适合做什么 能力—我能做什么 价值观—什么对我最重要 自我认知的方法： 自省 通过他人评价 实践结果经验 人才素质测评 霍兰德RIASEC人格类型 美国心理学家霍兰德(Holland)把人按照适合从事的职业分成六种类型，他认为同一种类型