职业生涯规划知识手册汇.pdfVIP

职员职业生涯 知识手册 第1页 目录 1、 职员职业生涯规划与集团未来战略的关系………3 2、 职业生涯规划基础知识……………………………4 3、 职业生涯开发与管理模式…………………………17 4、 评估工具…………………………………………19 5、 参考资料…………………………………………50 第2页 职员职业生涯规划与集团未来战略的关系 市场经济体制的发展，打破了旧的就业制度，个人越来越有择业的自由，企业也越来 越有选择员工的自由。因此，怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会 条件和员工情况取得企业的发展，成为了个人和企业的一个重要课题。这就是职业生涯规 划要说明和解决的问题。 制定职员职业生涯规划，应依据集团的发展战略，充分理解组织的愿景，把个人发展 的需求与组织发展的规划相结合，才能确定符合实际的职员职业生涯目标。目前，集团正 处在扩张性发展阶段，同以往任何时期的人力资源工作都有所不同。集团已完成财务资本 的原始积累阶段，完全进入人力资本积累阶