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物流部个人工作总结与物理专业研究生推荐信写作须知汇编 物流部个人工作总结 回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下： 一、20**年工作小结我所在的部门是物流部，首先在20**年这个及其不平凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪，我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力，同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面，由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作，也进行了系统性的学习，个人在这方面亦是很感兴趣，遇到棘手问题，通过查阅资料、询问同事能够独立解决，所以这方面很有自信的；在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足，在工作上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼，多多改进。 二、20**年的工作计划不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，积极的配合好各部门的工作链接，在适应新的工作岗位之余，希望学习些其他部门的业务知识，提高自己的业务能力，树立办公室的良好形象。 三、对公司的意见和建议以及各种诉求1.希望公司能为我缴纳上海社会保险。09年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能予我这样的福利。 2.请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质，每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等，这样也会提高每一位职员的工作积极性，更好的为公司工作，这样也有助于公司的发展。 3.希望20**年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。 物理专业研究生推荐信写作须知 事实上，推荐信是一种非常有用的录取方法。我们来分析一下美国学校的招生政策。他们就是想用最少的精力来招到合适的学生。面对每年动辄几百的申请者，每个教授不可能在短时间内仔细审阅每一份申请。所以如果有学术界的同仁推荐，那么一般情况下他们就会优先考虑。比如这位中国教授在美国大学做过访问学者，和该大学的教授熟识，那么他推荐的学生，美国的教授肯定会优先考虑。同样，招生也是一个反馈过程，如果今年推荐的学生做得非常出色，那么明年这位教授再推荐的学生，在推荐信中只要说一句，他与我去年推荐的学生一样出色，那么几乎这位学生就一定会被录取。相反的是，如果今年推荐的学生表现平平，则中国教授的推荐可信度就在美国教授心中打了折扣。现在我们国家的研究生院录取也开始与国际接轨，逐渐推广这种方法。现在有一种说法非常流行：中国教授的推荐信基本没有用。对此我的看法是：如果你的推荐人名气不大，或者推荐信写得平平，则几乎没有用。但是如果你找对了推荐人，则会非常有效果。这点在历年的申请都有大量的例子。尤其对于想进入好学校的同学，除非你的专业背景特别强，得力的推荐信必不可少。所以有心出国的同学，一定要争取选择在国际上某个领域中比较有名望的教授做自己的导师。还有很多同学通过学校的各种活动认识了来访的外国教授，让外国教授认识自己，从而推荐，这也是很好的。申请过程就是“八仙过海，各显神通”。对这些美国学校也是鼓励的。他们不会把gt成绩从高到底排，然后划个分数线，线上就取了，差一分就不要了。对于硬件条件不好的同学，应该多从软件上动动脑筋。 1