社区妇联年度工作计划与社区学习两学一做专题会议简报汇编.docVIP

社区妇联年度工作计划与社区学习两学一做专题会议简报汇编 社区妇联年度工作计划 20**年我社区妇联工作在望龙门街道妇联以及社区党支部大力领导帮助下，我社区妇联积极完成了上级给予的各项任务，营造了一个全新和谐社区。新的一年，我制定了以下妇联计划： 1、健康行动计划，配合有关部门做好两癌筛查和妇科疾病定期检查等工作，确保妇幼保健项目的落实工作。 2、继续加大贫困单亲母亲、困难学童的帮扶救助力度，及时提供有效服务。继续呼吁社会各界为困难学生、贫困母亲奉献爱心。全面推进女性安康保障计划的实施，引导符合条件妇女自愿参加投保，为她们生活解除后顾之忧。 3、积极配合司法等部门搞好6.26禁毒日、12.4法制宣传日、“三八维权周”等宣传咨询活动和法律法规培训工作，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力，维护社会稳定，促进社会和谐。同时认真搞好“三八”节和庆“六一”活动的开展以及节日慰问辖区贫困妇女、单身贫困母亲。 4、深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱静海、爱党、爱国的大爱情怀，为“苦战三年、打造崭新静海”宏伟目标的实现，营造和谐社会氛围。 5、努力做好受受害妇女儿童的救助工作，以家庭的平安促进社会和谐稳定，搞好平安家庭的评选表彰工作 20**年全盟工会女职工工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照自治区工会十大确定的工作目标和任务，结合女职工工作实际，适应新常态要求，突出特色，主动作为，依法维权，认真落实《自治区总工会贯彻“**区妇女发展纲要（20**)”实施方案》和《女职工劳动保护特别规定》，大力实施提素建功工程，打造“五一巾帼标兵岗（标兵）和女职工“关爱行动”两大品牌，依法维护女职工特殊权益，进一步增强女职工工作的活力、吸引力和凝聚力。20**年的主要工作任务： 一、深化女职工提素建功活动，全面提升女职工素质1、积极组织引导女职工参加到全盟劳动竞赛和百万职工技术大比武活动中，激发女职工的智慧和创造活力，指导女职工相对集中的行业开展技术技能比武活动，引导带动广大女职工争当“学习型、知识型、技能型、创新型”女职工。 2、以女职工创新工作室为平台，充分发挥女职工先进模范人物的带动引领作用，以劳模和先进典型的优良品质和示范带头作用感召女职工学习技术，增强创业本领，努力提高广大女职工队伍的整体素质。 3、选树宣传全国“五一巾帼标兵岗和标兵”先进典型,弘扬具有时代精神的行业领军人物，组织颁奖活动，引领女职工“学先进、赶先进、超先进”。 二、以核心价值观为引领，开展宣传教育活动,汇聚女职工为实现中国梦而奋斗的正能量4、广泛开展“中国梦·劳动美———女职工在行动”系列主题教育活动,突出特色，注重对女职工的人文关怀，以“健康女性·幸福中国”为主题，继续组织女职工参加全国第三届书香“三八”读书征文活动，通过开展丰富多彩的活动，引导女职工把个人理想、幸福生活融入到为国家富强、民族振兴、人民幸福而奋斗的实践中,激发女职工守望相助、团结奋斗的强大正能量。 5、加大女职工的教育培训工作，借助全会和地方教育培训资源，发挥原有教育阵地作用的基础上,积极推广网络教学新模式,不断扩大女职工培训覆盖面,着力推进工作规范、提高培训实效。适应城乡一体化发展需要,以新进城女农牧民工为重点,配合保障等有关部门大力实施女农民工培训计划,推进家政服务类技能培训工作，全面提升女农牧民工和下岗女职工的就业和创业本领。 三、强化源头维护,依法维护女职工合法权益和特殊利益6、认真落实《自治区总工会贯彻“**区妇女发展纲要（20**)”实施方案》和《女职工劳动保护特别规定》，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。20**年组织开展“非公企业女职工“四期”保护和特殊权益保障问题”的专项调研，研究女职工合法权益保障中存在的突出问题，积极反映女职工的呼声和意愿。 7、加大依法维权宣传工作力度。组织下发《关于开展20**年女职工维权行动月活动的通知》，推动依法治会工作，借助各种形式加大相关法律法规的宣传和落实，开展女职工特殊权益保障相关法律法规的专题讲座，不断提升女职工知法、懂法、守法和自我保护的法律意识，提升广大工会女职工工作干部依法维权的能力。 8、深化女职工专项集体合同工作。进一步完善企业平等协商机制，巩固和提高专项集体合同建制率,注重依法维护女职工的特殊权益，提高签约质量和履约率。加强分类指导，开展对女职工专项集体合同工作的督查。 四、深化“关爱行动”,进一步健全服务女职工工作长效体系9、以服务女职工需求为导向，从实际出发、因地因企制宜，积极探索有效的“关爱行动”新模式，推进在女职工较为集中的企事业单位建立3家“爱心妈咪小屋”，为女职工“四期”保护做好保障。 10