- 1
- 0
- 约2.41千字
- 约 8页
- 2018-05-15 发布于贵州
- 举报
庞巴迪公司对公司现场评估审核不符合项整改计划免费
庞巴迪公司对公司现场评估审核不符合项整改计划免费...
庞巴迪公司对公司现场评估审核不符合项整改计划
庞巴迪公司对公司现场评估审核不符合项整改计划
№
纠正性措施请求内容
主题
响应措施内容
完成时间
责任
部门
协助
部门
部门
主管
检查人
1
没有适当的工作考核,以便使员工了解自身在整个经营工作中的日常活动,因此最好能对员工的工作业绩进行明确考核,因为这决定了一项任务成功与否。
2.6工作业绩规定
完成绩效管理办法的编写并正式行文
10月15日
综合
管理部
其他各职能部门
组织该管理办法宣传学习(全体员工)
11月15日
组织该管理办法操作培训(具体操作人员)
11月30日
开始该管理办法的试运行
12月1日
2006年1月开始正式运行
1月1日
2
一些管理人员谈到了消除浪费的问题,但并没有从意识和技术上采取措施,没有分析记录,即使管理人员不能绝对地综合理解这七种浪费:生产过剩、等待、运输、加工处理、库存、移动和返工。
2.9废物清除
组织全员大讨论活动,集思广益地宣传节约,杜绝浪费,制作相关的宣传标语
10月31日
制造部
其他各职能部门
编制相应管理办法,明确对浪费现象的检查和考核细则
11月20日
对浪费
您可能关注的文档
最近下载
- ISO10012全套实施文件测量一览表 三.pdf VIP
- 标准图集-西南18J812_室外附属工程.pdf VIP
- 中国企业出海竞争力指数报告(2025).pdf
- 牙外伤—牙脱位.ppt
- 2025北京双高国际人力资本集团有限公司及所属企业招聘31人笔试备考题库附答案解析.docx VIP
- 建筑基坑支护技术规程_JGJ120-2012.pdf VIP
- 2025北京双高国际人力资本集团有限公司及所属企业招聘31人备考试题及答案解析.docx VIP
- 清洁能源技术培训课件.pptx VIP
- 2025北京双高国际人力资本集团有限公司及所属企业招聘31人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx VIP
- 靶场防弹墙施工方案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)