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周慧琴用健康心态 做健康事业 　　周慧琴，一个看上去很平常的女人。 　　“我们经营的是健康的行业，做的是健康的事业。”说此话的时候，她娓娓而道，语速平缓，不时露出淡淡的微笑。一袭长裙，显得端庄典雅，看上去更像一位大学老师。 　　谁说女子不如男，看上去很温柔年轻、和蔼可亲的她是贵州卓讯科技开发有限公司总经理。 　　卓讯公司是贵州省专业从事自主知识产权ERP产品的公司，主要从事ERP、HR、QIS、CRM、DRP、MES、OA、PDM等方面的软件开发与服务，为国内制造业企业提供管理流程优化咨询、信息化解决方案以及产品研发、概念设计、工艺方法改良等辅助创新技术咨询方案的高科技业务服务，同时也为企业、科研院所提供专利技术战略研究等服务的平台。 　　 　　经过四年多的发展，卓讯公司产品的信誉已在业界开始崭露头角，成为贵州管理软件系统产品开发“原创”和“创新”的代名词；2003年其核心ERP技术软件顺利通过贵州省信息产业厅的软件产品评测、认证，是省内针对机械电子制造业应用的唯一自主知识产权ERP产品；2004年，ERP产品项目获得国家科技部创新基金立项支持；2005年，荣获贵阳市政府“十五“企业信息化表彰会表彰；2006年，ERP产品被国家科技部、商务部、质监总局、环保总局联合认定为《国家重点新产品》。2007年为省内优秀装备制造企业提供了生产现场管理软件，成功帮助企业快速、准确了解在制品数量、价值，产品生产进度，零件或物料缺见状况、明细。 　　这个很平常的人，却有很不平常的理念。 　　 　　假如我对你好 　　一定是日久见人心 　　 　　《当代贵州》：贵公司是如何培养员工的？ 　　周慧琴：基本上，我们每星期都在招聘，但对员工的要求很严。我相信物以类聚，人以群分。我们需要的是既懂管理，又懂计算机的人，同时又必须具备真诚、正直的品质。我们吸收人才和员工，把他们的工作业绩作为公司股份的一份，进来以后连续地进行施压培训。我们的人才结构分为第一梯队、第二梯队和第三梯队。新人进来后，我们进行职业规划递增培训，通过项目带动大家的成长与发展，为每一个员工都提供一个平台，每个员工都设计有职业规划。我们经常跟员工说，假如我对你好，一定是日久见人心。我们是做长久的事业。 　　《当代贵州》：作为一位实践者，你是如何把外面优秀的、先进的管理思想与贵州本土实际相结合？当先进遭遇落后，你是如何化解这一难题？ 　　周慧琴：人才是关键，我们源源不断吸引发达地区、国内外管理经验丰富的人才加盟，人才带来思想，通过实践、融合做到保留先进管理思想，采取适宜现状接受的形态推荐给客户。 　　我们接触的客户都很吸纳先进的思想、事务，所以沟通并不难，难的是对细节的考量和处理。换言之，决策者理解了先进思想的思路，明确企业上信息化要解决的问题，剩下的工作、解决方案和技巧我们会帮助他们，最终实现、达成目标。 　　 　　让所有人见到我们公司 　　都有崇敬感 　　 　　《当代贵州》：你们是如何对待客户的？ 　　周慧琴：我们做了很多软件公司没有做的事。把好的管理思想设计成模块化。先让客户感受这个产品带来的好处，让他们慢慢地接收。不管客户提出多么难的问题，我们都要上门给他无报酬地解决。我们向客户输出的是健康管理、良性管理和品质管理，其目的是想把客户培养成具备数字管理思想的人。试图把??的管理思想引进到贵州，帮助客户把资源整合效能发挥到最大化、最充分，以便为他们的客户做到最好。 　　《当代贵州》：你的管理理念是什么？ 　　周慧琴：我们是一家从事管理软件的高科技开发的公司，通过销售“管理思想”，把我们优秀的管理思想传递出去。稳健才能持久，专注才能专业。我们是专心、专业、专注地做管理软件，不做一些与软件无关的行业。我经常告诉员工，我们不仅是为了赚钱盈利，更是为了一份事业。用健康的心态经营健康的行业，做管理软件是必须用做事业的态度才能做好的。我们的终极目标是：让所有人见到我们公司都有一种崇敬感。 　　 　　贵州工业信息化 　　潜力很大 　　 　　《当代贵州》：作为一位创业成功者，很多人认为贵州的创业环境和投资环境不理想，你对此怎么看待？ 　　周慧琴：现在说成功还不敢当。也许是我们比较幸运，我们接触到的政府管理部门、企业决策层和管理层大多属于年轻型心态的，很愿意了解新东西，思路敏锐，很务实。比如，贵州力源液压股份公司的管理层，在选择与我们合作时，他们整个团队体现了诚恳、客观、公正、双赢、尊重科学、尊重人才、实事求是。这样的企业我们看到很多。所以我们觉得贵州其实有很大的潜力，正蓄势待发。 　　《当代贵州》：这些年来，贵公司为我省哪些企业解决了实际的难题？ 　　周慧琴：比如：贵州力源液压股份有限公司，通过对生产过程全程管理信息化，解决了实时配套预测、