我的职业生涯规划--陈宝顺.pptVIP

一：引言 二：自我介绍 三：审视自我 四：确立目标 五：生涯策略 六：生涯评估 If you fail to plan, 歌德说过：“改变人得一生，以及整个命运的，往往只是一瞬间”。当步入大学生活，我们的生活空间自由大了，很可能因为无目标而迷失方向。我们在追求梦想的时候，不妨给自己留下一瞬间，制定自己的目标， then you plan to fail!好好规划自己的未来， 就像有了启航的方向，使自己能有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，有目标地过着每一天。 职业、生涯的概念 职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作，是劳动者足够稳定地从事某项有报酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。 1999年5月我国正式颁布《中华人民共和国职业分类大典》 生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活角色，由此表现出独特的自我发展形式。 职业生涯是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理，就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。 《中华人民共和国职业分类大典》 将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；　　 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；　 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。 职业生涯规划的概念 职业生涯规划（career planning）是由早期职业辅导运动发展而来的，职业辅导运动起源于美国20世纪中叶。90年代中期从欧美国家传入中国 。 职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 姓名：陈宝顺 身高：170cm 体重：60kg 班级：08过控2 兴趣：看书.聊天，散步，看电影 出生年月：1988.09 E-mail:510050266@ 喜欢的颜色：红色．白色 最喜欢做的事：在安静的地方看书 座右铭：前面是绝路，幸福就在拐角 类型：胆汁质 特点：兴奋热烈 表现：情绪兴奋性高，直爽热情，精力旺盛，情绪体验强烈而持久，但自制力较差，事情开始时投入热情较高，一旦失败易转为极度沮丧 。 类型：ISFP(内向+触觉+情感+知觉) 特点：偏内倾型，有耐心，谨慎，多疑，独立.友好谦逊沉 静，友善耐心、灵活保持着许多强烈的个人理想和自己 的价值观念富有艺术天赋和审美感 ,是顺从型的典型代表 表现：强烈要求个人自由和能力，思维严谨、有逻辑性，是 完美主义者。 适合的领域：手工艺、艺术领域 医护领域 商业、服务业领域 科研、科技应用、技术咨询、机械师.工程师.技术人员等。 我是属于自主与独立型职业锚的人，追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景。喜欢更有独立性和自主性的职业。自主需要比其他需要更强烈，很少体验到错过提升机会的冲突，很少会感到失败或缺少更大抱负的愧疚，仿佛摆脱组织控制是最大的快乐。主要需要是随心所欲地制定自己的步调、时间表、生活方式和工作习惯。 适合的职业领域：学者、科研人员、职业作家、个体咨询人员、手工业者和个体工商户等。  特点：1具有实用型和研究型双重特点； 2愿意使用工具从事操作性工作； 3动手能力强，做事手脚灵活，动作 协调； 4不善言辞，不善交际，抽象思维能力强，求 知欲强，肯动脑 。 职业：工程师.技术