《新闻调查》工作手册(第二版).doc

中央电视台 新闻评论部 新 闻 调 查 工 作 手 册 2002年3月 (送审稿)目录 一，栏目简介——————————————————————第3页 二，制片人工作指南———————————————————第4页 三，制片工作指南————————————————————第7页 四，策划工作指南————————————————————第8页 五，编导工作指南——————————————————— 第12页 六，记者工作指南——————————————————— 第16页 七，摄像工作指南——————————————————— 第18页 八，录音工作指南——————————————————— 第21页 九，合成工作指南——————————————————— 第21页 十，附件——————————————————————— 第28页 一，栏目简介 《新闻调查》是隶属于中央电视台新闻节目中心新闻评论部的深度报道栏目，创办于1996年5月16日。 播出时间：每星期六21:15在中央电视台第一套节目首播； 每星期日18:20在中央电视台第二套节目重播； 每星期四16:20在中央电视台第一套节目重播。 播出周期：每周一期。 节目时长：每期40分钟。 节目样式：以记者的调查、采访行动为主线，力求客观、平衡、深入。 目标：做真正的调查性报道。 所谓“调查性报道”(Investigative Reporting)，按照埃德温?埃默里（Edwin Emery）、迈克尔?埃默里（Michael Emery）父子在The Press and America第八版中的说法，是指利用长时间内积累起来的足够的消息来源和文件，向公众提供对某一事件的强有力的解释；调查性新闻事业是从未真正消亡的黑幕揭发传统的延续。 追求：探寻事实真相 所谓“真相”，是正在或一直被遮蔽的事实—— 有的真相被权力遮蔽，比如司法腐败； 有的真相被利益遮蔽，比如制售假药； 有的真相被知识和技术遮蔽，比如UFO； 有的真相被道德观念和偏见遮蔽，比如同性恋现象； 有的真相被时间遮蔽，像古格文明； 有的真相被“集体无意识”遮蔽，比如城市贫民； 有的真相被我们狭窄的生活圈子所遮蔽，比如吸毒者的生活； 有的真相被包括新闻在内的舆论所遮蔽，比如基因皇后事件； …… 凡是有粉饰的地方、有隐瞒的地方、有作假的地方、有含糊的地方、有垄断的地方就必然有被遮蔽的真相。 凡是有真相被遮蔽的地方，就应该有《新闻调查》。 运作机制：栏 目——制片人负责制 节 目——编导负责制 工作流程——选题遴选—>选题申报—>前期拍摄—>后期制作—>样片送审—>节目播出—>内部评议—>专家点评 二，制片人工作指南 制片人是一个栏目的灵魂人物。他要负责明确本栏目的定位、制定本栏目的管理制度、保证本栏目持续地制作高水准的节目、拓展本栏目的新的生长点、培养本栏目的精神气质、为本栏目其他工种的从业者提供尽可能公平、广阔的发展空间。 （一）制片人工作要点 1．转换角色。如果曾是策划、编导、记者、摄像、录音诸工种中的“大腕”，那么，今后要争取做另一个工种的“大腕”；制片人不是官，是另一个工种——部门经理。从此，每一个节目中都会有制片人的个人印记，但制片人不必亲自操刀、不要越俎代庖。 2．调整心态，以开放的胸怀吸纳人才。制片人须明确：传媒乃天下之公器，人人得而利用之。作为现任制片人，只是受托者、轮值者：受渴望了解真相的公众委托，值守这个探寻真相的栏目。可能有人会称制片人为“老板”，千万不要当真。新闻理想才是各人心中的“老板”。 3．务必搞清楚什么叫“调查性报道”，但不要忽略“解释性报道”。 4．尽可能观摩和阅读一些世界著名的“调查性报道”作品。 5．熟悉本手册内容并适时组织修订。 6．设计本栏目岗位并确定岗位要求、报酬标准。 7．按照选题标准，规划栏目近期和中长期选题，组织每周两次的选题会，审查并确认上报台领导的选题报告。 8．向编导推荐、指派前期调查选题，审查并确认编导提交的拍摄计划。 9．为拍摄计划获得通过的编导配备出镜记者和摄录人员。 10．控制并指导摄制组的拍摄过程、编导后期的剪辑工作。 11．审查并建议修改编导完成的初版节目。 12．与编导一起接受台领导的节目审看。 13．帮助并督促编导按照台领导的意见修改完成播出版节目。 14．节目播出后，在每周一次的部例会后组织本栏目成员进行研讨。 15．在本栏目各工种、全流程中实践并丰富以下观念： 1）我们是职业新闻人，要随时保持一种“新闻状态”：尽责、敏感、积极，不轻信、不盲从；我们不是或不仅仅是一个又一个节目的制作者。 2）我们为公众的知情权服务。不用说，我们也是公众的一员。传媒包围了每一个公众，我们渴望生活在尚