西安龙天光电科技有限公司员工手册.doc

西安龙天光电科技有限公司 员工手册  目 录 寄语全体龙天员工 2 六句必须永远牢记的准则 3 八条每日必修的职业化素养 4 第一条 公司利益第一，团队精神至上 4 第二条 低调做人是品，高调侍业为本 4 第三条 标准取法老板，响应体现价值 4 第四条 坚持原则方向，做到谋事在先 4 第五条 沟通消除障碍，谦和永远受益 4 第六条 专业成就人才，规范造就权威 5 第七条 主动主动主动，简单简单简单 5 第八条 不解释要结果，不推诿敢担当 5 员工管理条例 6 第一章 组织架构 6 第二章 聘用制度 6 第三章 工作秩序 7 第四章 工资薪酬 12 第五章 员工福利 13 第六章 培 训 15 第七章 安 全 16 第八章 保 密 17 第九章 附 则 18  寄语全体龙天员工 龙天科技，热忱欢迎您的加入！ 西安龙天光电科技有限公司成立于二零一三年，位于西安高新技术开发区，专注于物联网领域智能控制技术的研发与产品开发，注册资本100万。公司目前的业务，主要是提供智能小区、智能家居、智能车场、智能门禁、安防监控、会议系统、弱电工程和信息机房专用设备等领域网络智能控制综合解决方案的设计、施工以及相关产品的批发零售。公司拥有一批富于创造精神和经验丰富的人才骨干队伍，凭借与多领域国内知名品牌生产商建立的良好合作关系，基本实现了“自主集成、品牌供货、售后直通”的智能控制工程设计与施工要求。 进入龙天，就是龙天人！ 龙天的理念：偶遇就是缘分，握手一生朋友！ 龙天的情怀：为客户着想，让客户满意！ 龙天的精神：兢业守信、职业规范、超越创新！ 龙天的愿望：成为物联网智能控制技术领域的知名品牌！ 龙天的目标：快乐客户、修德自我，创造价值、贡献社会！ 因为朝气蓬勃，所以充满活力；因为志怀高远，所以从不止足！ 诚邀志同道合者共谋创业！诚邀有志发展者共享成功！ 我们真诚期望您能以成为龙天一员为荣，发挥自己的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的分享，“龙天”将与您共同成长！ 这本《员工手册》是您初期进入龙天、迅速了解龙天、快速适应龙天的指导书，她将帮助你更快地明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定，不仅是龙天发展必需的，也是每个龙天人成长必需的。您所承担的义务和贡献，是我们事业成功的关键，也是确保龙天与您共同成长的基础。 来吧，同事们！让我们共同携手，在龙天企业的平台上，开始展示您卓越的风采吧！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 总经理： 六句必须永远牢记的准则 无论做什么都应先做到： 在其位忠其事，切忌吃里扒外 重信守诺准时，切忌口是心非 言必行行有果，切忌虎头蛇尾 接上文有下文，切忌心不在焉 有计划懂变通，切忌一纸空话 ----同仁共勉  八条每日必修的职业化素养 第一条 公司利益第一，团队精神至上 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。维护公司利益，不是仅仅局限于物质利益，还包括公司的理念、情怀、精神、操守、目标以及公司的文化。认同并贯彻于日常工作，是您成为龙天团队必须的。每个人本身就是公司形象的代言人。作为企业流动的广告窗口，不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村，你必须一路口水一路歌，不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手，这是你最基本的工作任务。当然，鼓动别人之前，先要鼓动自己！ 第二条 低调做人是品，高调侍业为本 低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调对待工作，则可以赢得支持和声誉，不要颠倒过来。一百分是完美的表现，追求顾客满意，追求完美服务。不要以为这是高要求，如果你能实现一百分，不过是刚刚完成了任务而已。 第三条 标准取法老板，响应体现价值 个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。 第四条 坚持原则方向，做到谋事在先 对于原则方向只能接受，不能抗拒。如果你打算坚持下来并期望有所作为，很简单：沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内。敬业，只有一个标准，就是你所做的事情是在别人之前，要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话。不要忘记做事三要素：计划、目标和时