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  • 2018-05-18 发布于上海
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高新技术企业薪酬制度分析word格式论文

山西财经大学学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取 得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其它个人或集体已经发表或 撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式 标明。本人完全意识到本申明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名:日期:年月日山西财经大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定,同意学校 保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和 借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数 据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□,不保密□。在年解密后适用本授权书。(请在以上方框内打“√”)学位论文作者签名:指导教师签名:日期:年月日日期:年月日第一章 绪论1.1 论文研究的重要性和意义21 世纪是知识经济时代。知识经济是一种新的复杂经济形态,其最大特点在于,人们依 托信息、通讯、电子等各种现代化生产技术,以人类社会前所未有的速度进行着知识的生产、 更新和应用活动。而高新技术企业就是从事这种活动的载体。与传统企业相比,高新技术企 业是一种知识、技术和人才密集型、并以追求创新为其核心经营内容的企业群体。虽然就我 国目前的总体发展水平而言,高新技

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