《自动自发》有感.docVIP

《自动自发》有感 《自动自发》一书全文充斥了人本主义管理理念，重点围绕人的发展开展了深入浅出的阐述，旨在唤醒沉睡在人体内的各种潜在的本质力量，全面发挥人的内在潜力，提高人的能力，从而成为自然界的自觉主人，这是人全面发展的实质。 《自动自发》告诉我们在社会生产实践中要注重加强生产关系中人这个最活跃的积极因素建设，全面推进人的教育、培养和塑造，最大限度地调动和发挥人的主观能动性和挖掘人的内在潜能，不断提高人认识、把握事物发生发展规律的能力和处理应变能力，自动自发地、准确合理的处理好职责范围内的一切工作，自觉自愿地由然地奉献自己的聪明才智，实现其人生价值，促进企业持续发展。 《自动自发》告诉我们在社会生产实践中要牢固树立起三种工作理念，端正工作态度，明确工作目的，正确处理好企业与个人利益关系，在生产实践中自强不息、务实求是做对做好每一项具体工作去赢得个人和企业的共同发展，实现其人生价值。 一种是牢固树立先付出后取酬的工作理念。俗话说无功不受禄，但现在我们仍可以看到有少数人在接受工作安排时挑肥拣瘦与安排工作人员讲条件，讲报酬，斤斤计较，对于自己付出的成效如何，能不能满足生产现场的安全需求从不严格要求，只是满足于过得去，只有罚款拿到手个人利益受到触动或者领导批评指出后才恍然明白被动改正，距自动自发干好本职工作相距甚远。这种只讲过得去不讲付出质量的懒惰习性是阻碍人全面发展的最大的消极因素，要消