临时政策 关于卓越奖红旗.docVIP

杭州联通管业有限公司 “卓越奖”流动红旗实施规则 目的 为了达到和谐发展、创新发展、绿色发展、持续发展，公司组织开展“争创先进，迈向卓越”的劳动竞赛活动。 范围 本次活动在公司制造中心所属生产部门运行。 奖项设置 本活动设置“卓越先进奖”“卓越和谐奖”、“卓越创新奖”流动红旗各一面。每月评选公布。 卓越先进奖：奖励200元，卓越和谐奖：奖励100元，卓越创新奖100元，奖金在次月发放，有车间主任领取保管。 获得“年度卓越先进奖”的部门所有员工将在下年度内可以获得带薪休假1天（根据生产与个人情况协商调节休息日）。 在本年内获得卓越奖的次数是评选年度卓越奖的重要依据，公司将根据部门在本年内累计获奖统计数以及年度评奖要求，评选年终“年度卓越先进团体”和“年度卓越先进个人”(年度先进奖项另按规定实施) 评奖内容与办法 评价总分1000分，分细项评价。 遵纪守法，遵守公司规章制度。 包括公司制定颁布的各种安全生产管理制度、操作规程，设备保养管理、用电用水节能管理制度，6S管理制度等，以及遵守国家的法律法规情况。积极开展6s自我检查，在公司内部或外部的各种检查中无不合格。 分值：100分。 节能降耗，产品质量均合格。 包括节约生产原料、节电、节水，未出现较大材料报废、较大损耗等，同比有下降，产品质量的内控指标如米重投入产出率等均合格以上；未产生质量报废事故等；本月绩效考核名列前2。 分值：10