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成长小组对警校新生适应问题的调查研究-人力资源 成长小组对警校新生适应问题的调查研究 ——以S司法警官院校为例 马胜添 广西师范大学 摘要：成长小组是小组工作的分支点之一，在实务的运用中也经常用得上，在当前的高职教育环境下，成长小组对于大学新生的适应起到了重要的作用。本文的研究对象是一所高职司法警官职业校院大一新生，探寻警校与普通高校的新生的适应问题的几点区别并寻求解决的方法。 关键词 ：成长小组 警校新生 适应 一、问题与背景 在目前的社会环境下，随着大学的扩招，高中生考上专科院校以上的大学已经越来越容易，但每年的毕业生增多也导致了就业的压力加大。摆在眼前的事实是，大学生毕业出来之后，难以找到一份好的工作，而在高职类的院校中，新生的报到率不容乐观的同时，也会出现新生入读一段时间后不适应学校而退学的情况。 在笔者所研究的该S司法警官职业院校中，由于警校是半军事化管理，该校的新生报到率也只是在75%左右，部分的新生入学之后对学校的管理制度无法适应而选择中途退学的现象也不乏出现，加之，该校与其他高等院校的管理方式差别巨大，更重要的是这也与他们对大学想象中的悬殊差别，所读的大学并非是他们所向往的自由和美好。从而形成了一定的心理落差，再上他们对未来就业的前景担忧，更加感觉迷茫、困惑。 综上原因导致了他们产生厌学、不适应甚至是退学另谋出路的想法。如果