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探讨人事制度改革下的高校人事档案管理-人力资源 探讨人事制度改革下的高校人事档案管理 宋丹 岭南师范学院 摘要：随着我国高等教育体制的改革，高校的人事制度也在发生着一定的变化。高校的人事制度的改革，使聘用制成为高校现行的重要的用人方式，大大提高了高校教育管理工作的效率。在这一过程中，高校人事档案管理工作也受到了一定影响。高校的人事档案管理受到人事制度改革和养老保险制度改革的影响，出现了一系列的新问题，需要我们给予一定的关注。如何使高校人事档案管理工作适应人事制度的改革，是目前高校人事档案管理工作中亟待解决的问题。对此，我们应该以事实求是的态度，具体问题具体分析，实现高校人事档案的创新管理。 关键词 ：人事制度 高校 人事档案管理 随着我国高等教育中人事制度的改革，高校的人事档案管理工作也受到了一定的挑战。我国高校中人事制度的改革，有利于为高校的教学和科研工作选拔优秀的人才，使各个工作岗位上的工作人员都能够人尽其才，对于高校人力资源的优化配置有着重要的意义。高校人事制度的改革，突出了高校人才资源优化的迫切性。只有将人事工作上升到一定的高度，才能使高校获得更好的发展。而在人事制度改革中，人事档案的管理工作有着一定的特殊意义。人事档案的管理可以使人事机构充分的了解人才的个人信息，对于规范人才的使用有着不可忽视的影响。在高校当前的人事制度