外聘教师管理.docVIP

编制：陶忠德 批准：沈 彬 版本：B/0 《作业指导书》 编号：QMSC/JWC-07-10 页码：第45页 生效日期：2006年9月 外聘教师管理 1.目的 使外聘教师教学处于受控状态，确保教学质量及体系正常运行。 2.适用范围 适用于外聘教师。 3.职责 3.1分管校领导负责外聘教师的批准。 3.2教学部门负责对外聘教师的选聘及业务检查。 3.3专业部负责对外聘教师的工作安排和日常管理。 3.4教研组负责外聘教师的业务指导。 3.5外聘教师应履行教师的基本职责。 4.管理要点 4.1外聘教师的选聘 4.1.1教务处每学期结束前，根据开课计划对下学期教师情况进行测算，向校长室提出选聘外聘教师的要求。 4.1.2经校长室研究同意，教务处选择能满足教学需要的外聘教师人选。 4.1.3分管校领导对教务处提供的外聘教师人选进行审核、批准。 4.1.4学校党政办公室与受聘教师签订合同，分发聘书。 4.2外聘教师条件和职责 4.2.1受聘教师应具有较高的思想觉悟和思想水平，具有文明的修养和职业道德，忠于党的教育事业。 4.2.2受聘教师应有较广博的系统的专业理论知识，对所任课程要具备大学本科的水平，能开设课程的实验。 4.2.3受聘教师要认真执行教学计划，教学大纲，教学工作制度，保证教学质量，圆满完成教学任务。 4.2.4受聘教师要及时编写授课计划，教案，认真备课，做好上课的一切准备工作。 4.2.5受聘教师要认真讲课，不敷衍了事，按时上下课，上好每一节课，认真填写好《教室日志》。 4.2.6受聘教师要按学校要求认真布置与批改作业，要做好学生学习成绩的考核和评定工作。 4.2.7受聘教师要积极参加教研组的教研活动与本课程的实验工作。 编号：QMSC/JWC—07－10 外聘教师管理 页码：第46页 4.2.8受聘教师应保质保量按期完成教学任务。 4.2.9受聘教师应自觉遵守本校教学管理规定，自觉接受学校教学检查。 4.3外聘教师的管理 4.3.1教务处将外聘教师调配给专业部，由专业部具体负责其课务安排，对所任学科的教学工作进行布置，对教学常规等方面明确要求。 4.3.2教研组长对外聘教师进行业务指导，会同专业部对外聘教师的教学工作进行检查或抽查，并将有关情况汇报教务处。 4.3.3外聘教师的兼课金在每月结算教师工作量时由专业部根据学校规定进行结算，报学校党政办公室。 5.相关文件 5.1《理论教学过程控制程序 》 5.2《薪酬制度》 6.质量记录 6.l《教室日志》 6.2《外聘教师登记表》 7.接口部门 7.1党政办