工资管理上机练习1.docVIP

江苏省无锡立信职教中心校教案 课题 §4 现金管理 课型 演示讲授 授课日期 2007． 授课时数 2 教学 目标 进一步掌握工资账套的建立、工资类别、人员类别、工资项目的初始化设置，了解工资系统的处理流程。 教学 重点 实验操作 教学 难点 操作指导 学情 分析 运用所学知识，做实验练习 板 书 设 计 上机内容： 见后面附页 教学 后记 准备工作: 引入账套备份数据；以账套主管A01口令A01启用工资管理模块。 实验资料 设置参数 所需处理的工资类别个数为单个，选择“人民币”为工资核算记账本位币，不核算计件工资，自动代扣所得税，不进行扣零设置，人员编码长度5位。 人员附加信息 设置性别和技术职称。 人员类别 包括管理人员、市场营销人员和其他人员。 工资项目和内容 工资项目名称 类型 长度 小数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 职务工资 数字 8 2 增项 交通补贴 数字 8 2 增项 奖金 数字 8 2 增项 缺勤扣款 数字 8 2 减项 住房公积金 数字 8 2 减项 缺勤开数 数字 8 2 其他5 银行名称 选择“建设银行”，账号长度为11位，自动带出账号长度8位。 人员档案 职员编码 职员姓名 性别 技术职称 所属部门 人员类别 银行代发账号 00001 王月 会计师 财务部 管理人员 11010236001 00002 陈红伟 会计师 财务部 管理人员 11010236002 00003 李玲 助理会计师 财务部 管理人员 11010236003 00004 张伟立 经济师 人事部 市场营销人员 11010236004 00005 张立敏 助理会计师 采购部 市场营销人员 11010236005 00006 刘波 营销师 销售部 市场营销人员 11010236006 00007 冯全 助理营销师 采购部 市场营销人员 11010236007 00008 杨慧 销售部 市场营销人员 11010236008 7．计算公式 缺勤扣款=基本工资/22*缺勤天数 住房公积金=（基本工资+职务补贴+交通补贴+奖金）*0.08 实验要求 1建立启用公资账套2设置基础参数3设置工资项目4设置人员档案5设置计算公式6账套备份. 准备工作: 引入账套备份数据；以账套主管A01口令A01登录。 实验资料 个人收入所得税 按每人”实发工资”扣除1 600元后的计税。 工资数据 职员编码 职员姓名 基本工资 职务工资 交通补贴 奖金 缺勤天数 00001 王月 4 500 800 300 600 00002 陈红伟 3 000 800 200 200 3 00003 李玲 3 200 800 200 600 00004 张伟立 4 800 800 200 500 00005 张立敏 3 300 800 200 300 2 00006 刘波 4 200 300 200 700 00007 冯全 4 000 800 200 700 00008 杨慧 2 000 800 200 200 2