新学年新打算新思路.docVIP

让校园处处充满阳光 ——夏庄小学新学期新打算新思路 . 新学年，我们夏庄小学继续全面贯彻党的教育方针，“用文化凝心聚力，靠学研富脑修身”的管理理念结合教管办的工作要点，领悟教科院工作思路，密切联系学校实际，坚持科学发展观，注重以人为本，依法办学，以法治校，规范管理，丰富内涵，深化特色，擦亮品牌，立足高起点，明确新目标。建设新亮点，实现新突破。以全面提高教育质量为核心，以进一步提升巩固“‘321’课堂教学模式”成果为主旋律，开创我校各项工作崭新局面，让校园处处充满阳光。 一、师德为先，师爱为魂，进一步强化干部教师队伍建设 1、深入加强教师职业道德建设。我校把九月份确定为师德建设月，把09年定为师德文化建设年，不断开展学习新时期涌现出的抗震救灾英雄教师、献身困难薄弱地区教师和我们身边默默奉献的教师群体的感人事迹，以他们为榜样，认真遵守教师职业道德规范，学习和践行《中小学教师礼仪规范》、《中小学教师职业道德》等规定，从严规范自己的教学行为，决不触及教育局规定的三条“红线”，杜绝惩罚学生、搞有偿家教,推销推荐教辅资料、乱收费等不良现象的发生。继续严格执行工作日中午的“禁酒令”，倡导在社会上言行光明磊落，热爱学校声誉，维护自身形象，努力做学生喜爱、家长敬重、社会满意的好教师。 2、以高尚的师爱贯穿自己的教育行为。以满腔热情投入在工作中，用师爱的光辉照耀学生的心灵。关心学生的学习，更要关心学生的生活。对单亲家庭、下岗职工子女、贫困家庭、留守儿童等特殊学生，要倾注更多的耐心和关怀，让他们感受到学校的温暖和师爱。对学困生、好动型学生，决不能歧视、挖苦、讽刺，要运用正确的方法循循善诱。 要热情应答学生的问候，礼貌对待每一个学生。对在课间、体育课等活动中受伤的学生，要迅速采取措施救治，做好与家长的交流沟通。要及时发现班级学生的异常现象，妥善处理好每一种状况的发生。 3、继续打造作风优良的干部教师队伍 团结出智慧，团结出思路，团结出成果。各部门之间要继续精诚合作，齐头并进。每位班子成员要积极参与所教学科的教科研中去，及时把握前沿动态。前勤后勤教师要各司其职，创造性地开展工作。通过读书学习，校本培训，青蓝工程、教师沙龙、网上教研等形式，激发教师专业发展的主动性和积极性，提高干部教师的整体水平。 4、建设敬业爱岗、爱生如子一流的班主任队伍 班主任是学校对学生进行教育活动的主干力量，具有不可替代的巨大作用。我们必须进一步深化班主任职级管理制度，健全班主任专业发展工作机制，完善班主任工作评价制度。通过撰写班主任工作手记、评选各级各类优秀班主任、开设班主任工作论坛、征集班级管理金点子等活动，打造一支家长满意、学校放心、学生喜爱的一流班主任队伍。 二、凝心聚力，富脑修身，构建丰富多彩的校园文化 1、积极推进书香文化建设 学校广泛开展“读、品、悟、写”活动，巩固学习《中小学教师礼仪》、《高效能人士的七个习惯》、《如何做研究型教师》及《西点式员工实训手册》等书籍，在学习中研究，在研究中感悟，在感悟中提高。 2、进一步展示素质教育成果 及时增补更换书法展室、艺术长廓、教室后黑板等书法作品，鼓励学生在展示中学习与提高，激发他们的积极性与自信心，巩固教育成果。 3、利用教育社区等网络平台，展示学校风采 上学期，我校教师在康成书院及其它平台以上栏目共发文100多篇，20篇被推荐到首页栏目。今学年，我们继续完善实施《夏庄小学关于教师的投稿评估细则》，以评估计分的形式使之制度化。鼓励全体教师积极发文，推介教学教研成果，介绍“‘321’课堂教学模式”教育做法，抒发读书学习感悟，展示我校干部教师的风采。 4、以各项活动为载体，营造和谐文化校园 利用教师节、国庆节、春节等各种节日，开展丰富多彩的活动，引导学生办手抄报、搞文艺演出、举办演讲比赛、歌咏比赛、英语课本剧比赛等活动，营造文化氛围，建设和谐校园。 三、突出重点，擦亮品牌，实现学校跨越式发展 1、我校“‘321’课堂教学模式”不断向纵深发展，已经形成教育品牌。需要我们通过课堂落实、活动展示、考评促进等措施，加大力度，让亮点更亮，实现新的跨越。 课堂落实：教师要把“‘321’课堂教学模式”教育的提高落实到教育教学的每个环节、每个角落。漫步校园，听到的都是标准的普通话，看到的都是美观的规范字。 活动展示：在全校师生中继续开展普通话、英语口语及书写比赛活动；定期展示学生的上交作业本、日常练习本、试卷以及教师的各种备课本、笔记本、批改手册；定期收缴评比教师、学生的书法练习作品等。通过系列活动，不断促进教育成果的有效落实。 考评跟进：对“‘321’课堂教学模式”教育的考核继续采取过程性评价为