模拟职场招聘大赛策划书.docVIP

*******大学 职 场 模 拟 应 聘 大 赛 策 划 书 主办单位：*******大学共青团委员会 承办单位：*******大学学生会 目录 活动主题 活动背景 活动目的 活动时间 活动地点 活动对象 七、活动概述 八、活动组织机构 九、大赛口号 十、组织安排 十一、活动方式 十二、活动可行性分析 十三、工作人员及项目组 十四、活动流程设计 十八、活动细节 十六、奖项设置 十七、活动资金预算 十五、活动宣传 十六、附录 活动主题 “静” 简历设计----描述职场蓝图 “动” 情景面试----挑战机敏智商 “文” 职业笔试----考验职业素质 “武” 小组讨论----逐鹿职场巅峰 活动背景 九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校???豪情万丈也有离校的无限伤别。  在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人越发完备的素质与能力。“招聘”，“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是应聘，招聘可谓是人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采呢？掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我们*******大学学生会举办首届职场模拟应聘大赛。 活动目的 为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟应聘大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。 在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的活力。 活动时间 2011年9月 活动地点 待定 活动对象 *******大学全体在校学生 七、活动概述 本次大赛由校团委主办，*******大学学生会承办，活动对象主要针对全体在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。决赛分为三个环节，评委，学校相关领导以及企业人士(可由赞助商家、企业推荐或委派)担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。 八、活动组织机构 顾问委员会 主任委员： 副主任委员： 学术顾问： 委 员： 执行委员会 主办单位：*******大学共青团委员会 承办单位：*******大学学生会 总负责人： 总执行人： 九、大赛口号 走进职场，纵横职场，赢在职场 十、组织安排 　　本次活动由校团委主办，*******大学学生会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 十一、活动方式 　　邀请企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得获奖证书和兼职岗位。 十二、活动可行性分析 （一）.企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现其公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业品牌形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在我校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 （二）、学生方面 ①大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往 往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。 ②此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。 ③通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备