如何进行求职与辅导.pptVIP

职业生涯开发 管理通道 资深领班 领班 副理 主任 组长 资深经理 经理 资深处长 处长 副处长 协理…… 专业通道 工程师/管理师 助理工程师/管理师 资深主任工程师/管理师 主任工程师/管理师 资深工程师/管理师 资深正工程师 正工程师 资深高级工程师 高级工程师 总工程师 可转换 作业员 1~5级 技术员/办事员 “冠捷班”毕业论文设计颁奖仪式 “冠捷班”成立仪式 福大预就业推荐做法 目标 为学校：提前就业安排，提升学生就业竞争力； 为学生：提前就业选择、提前掌握岗位技能； 为冠捷：提前培养专业人才； 模式 大三：选拔组班，签订预就业协议，周末课程培训；大三暑期：工厂实习；大四上学期：专业补强，签订就业协议；大四下学期：毕业实习；毕业后：正式报到。 激励方式 5000元/人/学年（共计：10000元/人） 优秀论文奖金：3名，分别奖励1000元、800元、500元 优秀学生毕业后再给予留才奖金。 福大预就业推荐做法 总Leader 吕资深副总裁/ 党委陈副书记 执行总Leader 唐协理(吕处长/蔡处长/陈副处/叶副处) 制品 （ EE） 机械（ME） 软体（F/W） 电源(Power) 背光模组(B/L) HR Leader 崔资深处长/钟副处 HR 干事 占聪明/冯晖敏 学生处 物信学院 机械学院 福大预就业推荐做法 0