培训课程大纲-《课程开发高级技巧》提纲（一天课程）.docVIP

《培训课程开发的高级技巧》课程大纲 本课程的特点、优势、收益和证据 课程特点： 1．思路与技巧并重； 2．授课和示范兼备。 课程优势： 1.实操性强； 2.专业指导； 3.答疑解惑。 Benefits：课程收益 1.掌握课程开发的基本技能； 2.提高制作PPT的能力。 证据（成功案例）： 在中国移动、国家电网、南方电网和银行系统讲授多次，获得一致好评。 课程提纲 一、课程开发的一般程序 关键点： （1）培训主题的确定；（2）相关资料的收集；（3）内容的展开；（4）分类和整理；（5）时间分配；（6）问题解决的方案；（7）教材的编撰；（8）教材的评量；（9）教材的修正与润色。 二、相关资料收集 关键点： （1）经典事例；（2）案例；（3）互动游戏；（4）情景模拟题；（5）视觉资料（影片片段、图片等）；（6）文字资料（寓言故事、笑话、名言、名句等）；（7）权威的观点、结论、数据；（8）其他 三、分类整理 关键点： 1.类型相同的整理在一起； 2.可以成几个主要部分（如内部和外部、知识和技能、技术和业务） 3.常用的分类方法： （1）依照工作程序分类；（2）依照工作岗位分类；（3）依照时间分类；（4）依照地点分类；（5）依照对象分类 四、讲义内容的逻辑编排 关键点： 1.依照流程安排； 2.依照WHY-WHAT-HOW安排； 3.依照主从结构安排 五、时间分配 关键点： 1.课程总时间；