安定区铧尖堡学校班主任考核细则.docVIP

第二部分 铧尖堡学校班主任考核细则 (试行稿) 为进一步提高教育教学管理水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则。 一、考核办法 1、班主任考核分为“班主任常规工作考核”和“班级工作成绩考核”两部分，分别占40%和60%。 2、班主任考核得分＝班主任常规工作考核得分×40%﹢班级工作成绩×60%。 二、班主任常规工作考核内容 1、能及时制订学期班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，交到教导处，按时上交分别得5分，不按时上交扣2分，不交扣5分。（开学第二周） 2、学校组织的班队活动每月至少一次，正常得5分，少一次扣1分（以上交主题班队材料为准）。 3、班主任必须配合学校组织的各项活动、值日、值周等活动，如无故不让学生参加活动的每次扣1分。 4、班级公共财物出现人为损坏，须按价赔偿，发现一件扣1分。 5、班主任能认真做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，每组织一次得1分，少一次扣1分。（以班干部会议记录为依据） 6、能积极组织学生参加学校举行的各项集体活动（包括课间操）。每参加一次得1分，缺一次扣1分。（值周领导做好登记，学期结束由学校负责统计） 7、能