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社会责任管理体系知识及客户审核要求介绍.
;企业社会责任,简称是CSR— Corporate-Social-Responsibility
是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任,以共同追求人类社会的可持续发展。
企业社会责任运动于20世纪60~70年代出现于欧美国家,最早是作为企业内部管理流程再造的内容,在加强物资和财务管理的同时,逐渐重视企业员工的利益,并将其作为社会责任守则纳入企业管理的范围。
到了80~90年代,企业社会责任从企业内部守则发展成为向社会和公众的承诺,表明企业不仅具有商业责任,而且要对企业利益相关者行使社会责任,比如要对股东承担物质财富的社会责任,对企业员工承担劳动保护、提供良好的职业生涯的条件,提供社会保障等福利。后来又扩展到遵守商业道德、保护环境、发展慈善事业、捐助公益事业、保护弱势群体等。;SA8000 ---- Social Accountability 8000 社会责任标准
SA8000标准是根据国际劳工组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定而成的,主要内容包括童工、强迫劳工、健康安全、自由结社和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个要素。
EICC ---- Electronic Industry Code of Conduct 电子行业行为准则
EICC是一个整合性的要求,包括了:
劳工、健康与安全、环境、道德规范、管理体系、节能减排、温室气体管控、
冲突矿产管控、可持续发展等内容
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