为了确保公开竞聘工作稳妥.docVIP

为了确保公开竞聘工作稳妥、顺利、有序地进行，下面我讲三点要求。 一、统一思想，提高认识 公开竞聘，实际是公开选拔领导干部的一种具体形式，其基本的特点，就是公开透明、平等竞争、择优录用，体现了公开公平公正的用人原则。进行公开竞聘，有利于扩大党内民主，有利于在干部工作中坚持群众公认，落实广大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。这次公开竞聘XX中学校长，是XX历史上的第一次，这件事情在社会各界都有强烈反响，同时也是千家万户近期关注议论的焦点。这说明广大干部群众、社会各界对XX教育事业的关注，这是好事，我们应该感到欣慰。公开竞聘校长不仅是要选择一个好校长，而是要建立一种好的选人用人机制，更是要树立XX中学、XX教育开放的形象。对此，县委高度重视，克服重重困难，下这么大的决心来抓这项工作，目的只有一个，就是希望把XX中学打造成全市、全省的知名学校，从而带动全县教育事业的新发展。县委书记XX同志在全县机关干部会上说过一句话：“宁愿在发展中掉帽子，不愿在苦熬中过日子”。我想这句话也适用于XX教育事业，希望大家也要解放思想，转变观念，充分认识这次公开竞聘校长工作的重要性和必要性，进一步增强做好这项工作的责任感和使命感，把思想统一到县委、政府决定上来。理解、支持、配合做好公开竞聘工作。 二、正确对待，积极参与 对XX中学来讲，选好校长是一件大事，是使学校持续、平稳、健康、更好发展