志愿者奖励机制.docVIP

百川慈善志愿者奖励机制 奖励目的：为表扬志愿者对社会各界无偿奉献的服务精神，鼓励更多优秀的志愿者投入到志愿者服务行列，特此百川慈善基金会创建志愿者奖励机制。 奖励形式：（1）授予星级志愿者称号（小册子） （2）颁发证书 （3）工作表现优秀者根据能力给予一定工作职务 （4）每月举行志愿者活动，每年不定期举办培训讲座 奖励细则：（星级小册子）1.星级志愿者评比标准 （1）参加一次志愿者活动满1小时以上为一分，一个年度积满50分为一星，以此类推，最高为五星即 50分=☆ 100分=☆☆ 150分=☆☆☆ 200分=☆☆☆☆ 250分或以上=☆☆☆☆☆ （2）一个年度志愿者服务工作满120小时为一星，以此类推，最高为五星即 120小时=☆ 240小时=☆☆ 360小时=☆☆☆ 480小时=☆☆☆☆ 600小时或以上=☆☆☆☆☆ 每个年度评一次，两种评比方式根据每个志愿者的情况以数量多的方式作评比。根据对部门的贡献可适当加分，评选不单以活动能力评论，还将以其表现是否符合志愿者行为作为参考。根据志愿者工作完成情况分为优、良、中、差四个等级，“优”折加2分，“良”者加1分。 志愿者须在每年12月1日前交回小册子给百川慈善基金会统计时数或分数，进行年审，以便参加志愿者评选，逾期将不予受理。 2.证书颁发标准 以星级志愿者为标准，积极参加活动、努