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阳光保险岗位简介.docx 64页

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阳光保险董事会办公室? ??治理研究岗2009-12-1岗位职责筹备公司股东大会、董事会、监事会会议以及日常事务的处理,保障重大决议的落实;公司及子公司的融资工作,包括公募、私募以及发行债务等;与公司治理相关重大战略项目的论证、推进及落实;相关信息的收集、统计和分析;领导交办的其他工作。岗位要求金融、保险、法律、财务等专业本科以上学历,拥有硕士学历者优先3年以上公司治理、战略规划、法律事务、资本运作等相关工作经验优先熟悉公司治理相关法律、法规以及保险业相关监管政策熟悉股东大会/董事会/监事会的基本运作有律师资格、注册金融分析师资格者优先CET-6以上,英语听说读写优秀;熟练使用办公软件责任心强,敬业爱岗,有较强的人际沟通和协调能力, 具有较强的团队合作精神和保密意识;能承受较强的工作压力;? ??投资者关系2009-12-1岗位职责参与组织筹备股东大会、董事会、董事会下属委员会以及监事会;日常回答股东和潜在投资者的问题并提供相关材料;协调相关专业机构,如律师事务所、独立财务顾问等,确保相关项目的完善组织以及重大决议的顺利实施;保持和维护与机构投资者的关系,收集和整理投资者意见和信息,为公司重大决策提供支持;与保监会等监管部门保持良好沟通,组织报送监管部门的相关报告、请示材料,组织实施、反馈监管部门的监管意见;股东相关资料的收集、保存和归档;完成领导交办的其他任务。岗位要求专业不限,本科以上学历1年以上相关工作经验熟悉金融保险行业,了解资本市场运作;熟悉保险行业有关法律、法规;对行业有一定分析研究能力,并能快速掌握公司发展战略;CET-6以上,英语听说读写优秀;熟练使用办公软件形象佳,女生优先具有较强的责任心和敬业精神,工作主动;注重细节,逻辑思维严密;良好的沟通表达能力,较强的亲和力,善于与公司内外人士协作;能适应较大工作压力,保持工作激情。? ??外事管理2009-12-1岗位职责公司外事活动的组织、安排和翻译公司外事信函的管理及翻译参与公司其他重大活动的组织及安排领导交办的其他任务岗位要求女生,形象佳英语、国际关系等专业优先,本科以上学历具备英语专业八级或同等资历证书,优秀的口、笔译能力与组织协调能力,有翻译类证书或口译经验者优先熟悉金融保险行业有高度的政治敏感性和职业道德;责任心强,敬业,有较强的人际沟通和协调能力;做事踏实、细致,条理清晰,具有较强的团队合作精神。人力资源部? ??人力资源规划岗 1人2009-12-1岗位职责根据公司发展战略,协助制定公司人力资源战略规划;协助完善公司人力资源管理体系,撰写相关制度;负责撰写人力资源分析报告,以及人力资源项目相关的文档。岗位要求人力资源相关专业大学本科以上学历;一年以上相关工作经验,具有企业人力资源管理经历者优先;对人力资源战略规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、职位体系建设、培训体系建立等有扎实的理论知识和操作经验;思维清晰,文笔流畅,熟练使用office办公软件。? ??员工关系岗 1人2009-12-1岗位职责办理员工入职、转正、离职相关手续;EHR系统的录入和系统的维护;员工考勤,记录和工资数据管理;员工社保、公积金的办理及缴纳;跟进解决日常的薪酬福利工作;人力资源部预算统计及管理;完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求本科以上学历,人力资源管理或相关专业优先;一年以上员工关系管理的工作经验;熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识和各项规章制度;亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。培训部? ??培训主管 1人2009-12-1岗位职责根据公司整体战略规划,制订年度培训目标和培训实施方案;规划和设计各阶段、集团公司及各分子公司所需要进行的培训课程,协调跟进北集团公司及各分子公司培训项目执行情况并进行效果评估,有效实施内训方案整合;独立开发符合企业特色的培训课件,完善公司的培训政策、流程;负责内部岗位职能培训体系建设;负责内部知识管理体系的建设与维护;团队提升,积极寻找外部培训资源,根据公司的实际需要选定培训课程;培训记录及相关文件的收集与管理;负责E-learning系统建设。岗位要求大学本科学历,人力资源管理相关专业优先;3年以上人力资源培训模块工作经验,并有至少1年时间主管岗位工作经验;沟通与交流能力优秀,熟练掌握培训技能。资产管理中心? ??研究发展处产品开发岗 1人2009-12-1岗位职责完成投资型产品的研究、设计及项目工作,会同产、寿险公司开发投资型产品,负责制定投资方案,协助产、寿险相关部门完成产品报批事宜;负责对国家及行业监管部门与保险资产管理业务中产品开发、委托管理相关的政策信息、市场动态、行业状况等的跟踪。对中心审核通过的投资类产品按照保监会规定要求,编制申

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