学习中央刹住用人不正之风的心得.docVIP

坚持科学的用人导向，提高干部队伍素质 ——学习“坚决刹住用人上不正之风”文件的心得 近日，中纪委和中组部联合印发了《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》的通知，遵照省局和市局指示，我分局班子认真学习领会了文件精神。这份通报充分体现了各级党委和纪检部门坚决整治用人上不正之风，提高选人用人公信度的坚定决心和鲜明态度，是对我们各级领导干部的一次深刻的警示教育。 对此，结合工作实际谈一下我对文件精神的学习体会。 古人云：“为政之要，唯在用人”。选人用人，至关重要。而用什么人的问题是一个根本问题，事关党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。 从通报中的12起违规违纪用人典型案例来看，石家庄原团市委副书记造假骗官、陕西省粮食局原局长“带病提拔”、河南省许昌市委组织部原部长受贿卖官、齐齐哈尔市政府原秘书长拉票等问题都受到了严肃查处，一个个鲜明的案例给了我们以深刻的警示，从另一个侧面说明了我们党对整治用人上的不正之风，一刻也没有放松，一刻也没有停止，且查处的态度更加鲜明，力度不断加大。这种坚决的态度，是对社会做出的庄严承诺，给想干事的人以鼓舞，给想位子的人以警钟，给百姓以信心和期待。 银行国家的经济命脉的三驾马车之一，作为一名金融从业人员者，如果有丝毫的杂念，就可能造成国家资产的流失。正鉴于此，坚持正确的、科学的选人用人导向对我们地税部门来说尤为重要。 坚持正确的、科学的用人导向，就是坚持德才兼备、以德为先，注重任人唯贤、任人唯能，注重群众公论，注重工作实绩，严格选人用人规程，提高干部队伍素质，促进地税事业的更好更快发展。 一要加强学习。自觉加强对科学发展观等理论的深入学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，明确权力的来源和运行机制。用理论学习消除思想杂念，用理论学习提升思想水平，摆脱贪欲奢念，不断提高思想境界，在政治素养上永葆先进。 二要坚持自省。孔子云：吾日三省吾身。要以这样的态度经常反思自己，对照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度的要求，检查自己的一言一行、一举一动。反思自己是否存在以权谋私、滥用职权的行为，是否能坚持选人用人的标准，是否做到了用好的作风选作风好的人。通过自省，不断发现选人用人中存在的潜在问题，不断改进提高工作。 三要接受监督。不受监督的权力必然会导致滥用职权，更会导致腐败。作为领导干部，要自觉地接受组织和群众的监督，带头严格执行有关规定，学会在监督下工作，习惯在监督下工作，善于在监督下工作。要广泛听取干部群众的意见，自觉接受群众监督，主动配合接受上级组织、纪检监察等部门和社会各界的监督，不断提升选人用人的水平。 四要执行制度。要认真贯彻执行领导干部选拔任用政策规定，严格贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度及其配套细则办法，切实把好干部的“出入口”，促进干部选拔任用工作的制度化、规范化和科学化。 五要严守纪律。要把评议权、监督权交给干部群众，对干部选拔任用工作进行民主评议。要深入贯彻实施四项监督制度，强化监督，在整个部门中树立正确的选人用人导向，进一步建立健全能使优秀干部脱颖而出的干部选拔任用工作机制。 我相信，有了这种坚决的态度和完善的措施，就一定能真正刹住用人上的不正之风，创造出有利于优秀人才充分发展的良好局面，增强党的凝聚力和战斗力，推动我们的银行业事业不断向前发展。 3